|
2020
|
Анализ технологии формирования кадрового состава в аспекте стратегического управления персоналом[Курсовая работа ]Дата: 21-10-2020
Предмет: Управление персоналом
Цена: 2500 руб.
Курсовая работа по дисциплине «Основы стратегического управления персоналом» на тему: «Анализ технологии формирования кадрового состава в аспекте стратегического управления персоналом» (на примере ООО «СеверУралМонтаж»)
|
|
Управление персоналом
|
|
2020
|
Кадровая политика в отношении стимулирования персонала» (на примере ООО «СеверУралМонтаж»)[Курсовая работа ]Дата: 21-10-2020
Предмет: Управление персоналом
Цена: 1500 руб.
Введение 3 1 Теоретическая часть 6 1.1 Понятие и сущность кадровой политики 6 1.2 Основные критерии эффективного стимулирования персонала с целью повышения производительности труда 9 1.3 Показатели и способы оценки
|
|
2020
|
Эмиграция квалифицированных кадров из России[Статья ]Дата: 21-10-2020
Предмет: Управление персоналом
Цена: 1000 руб.
Аннотация. На протяжении многих лет Россия находится в тройке лидеров по числу проживающих в стране мигрантов. В сфере иммиграции для России очень важны вопросы политики направленной на поддержание высокого
|
|
2020
|
Отчет по практике по Управлению персоналом на предприятии[Отчет по практике ]Дата: 01-07-2020
Предмет: Управление персоналом
Цена: 500 руб.
ВВЕДЕНИЕ 4 РАЗДЕЛ 1 ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 5 1.1 Назначение, отраслевая принадлежность предприятия 5 1.2 Организационная структура предприятия и его функции 7 1.3 Динамика основных
|
|
2020
|
Развитие персонала организации[Дипломная работа ]Дата: 05-05-2020
Предмет: Управление персоналом
Цена: 3000 руб.
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы формирования системы управления и развития персонала в организации 5 1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом 5 1.2 Основные проблемы управления развитием персонала
|
|
2020
|
Разработка системы адаптации персонала ООО "33 БУМАГИ"[Диссертация ]Дата: 24-04-2020
Предмет: Управление персоналом
Цена: 4000 руб.
ВВЕДЕНИЕ 5 1 ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 9 1.1 СУЩНОСТЬ И ВИДЫ АДАПТАЦИИ 9 1.2 ОСОБЕННОСТИ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 17 1.3 МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ НА
|
|
2019
|
Технологии подбора персонала[Курсовая работа ]Дата: 30-12-2019
Предмет: Управление персоналом
Цена: 600 руб.
Введение 3 Глава 1. Подбор персонала как подсистема кадровой политики организации 4 1.1. Подбор персонала: понятие и характеристики 4 1.2. Основные методы подбора персонала на вакантные позиции организации 10 Глава 2.
|
|
2019
|
Деловая оценка персонала[Курсовая работа ]Дата: 30-12-2019
Предмет: Управление персоналом
Цена: 600 руб.
Введение 3 1 Теоретические основы оценки персонала в организации 5 1.1 Общее понятие и цели оценки персонала 5 1.2 Основные виды оценки персонала в организации 6 Глава 2. Практика деловой оценки персонала (на примере
|
|
2019
|
Управление процессом адаптации персонала (на примере Самарской дистанции электроснабжения)[Дипломная работа ]Дата: 08-10-2019
Предмет: Управление персоналом
Цена: 2100 руб.
ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7 1.1. Понятие и сущность адаптации персонала 7 1.2. Виды и этапы адаптации персонала 10 1.3. Методы адаптации персонала 14 ГЛАВА 2.
|
|
2019
|
Рекомендации к улучшению работы кадрового агентства[Курсовая работа ]Дата: 13-07-2019
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
Введение 4 1 Общая характеристика кадрового агентства 6 1.1 Краткая характеристика деятельности кадровых агентств 6 1.2 Кадровое агентство как посредник на рынке труда 8 1.3 Кадровый консалтинг 11 1.4 Виды кадровых
|
Войти Регистрация