Кадровая политика в отношении стимулирования персонала» (на примере ООО «СеверУралМонтаж»)
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
Дата добавления:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Ханты-Мансийск 2018
|
Уникальность:
|
60 % по системе eTXT*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения. |
Скачать:
|
|
Введение 3
1 Теоретическая часть 6
1.1 Понятие и сущность кадровой политики 6
1.2 Основные критерии эффективного стимулирования персонала с целью повышения производительности труда 9
1.3 Показатели и способы оценки эффективности системы стимулирования 14
2 Анализ кадровой политики ООО «СеверУралМонтаж» 19
2.1 Характеристика деятельности и системы управления персоналом 19
2.2 Анализ критериев эффективного стимулирования персонала 27
3 Совершенствование системы стимулирования персонала через механизмы КП 31
3.1 Проблемы действующей системы стимулирования персонала 31
3.2 Пути решения 32
Заключение 35
Список литературы 37
Приложение А 41
Целью данной работы является анализ кадровой политики в отношении стимулирования персонала. В соответствии с целью были выделены следующие задачи:
- изучить теоретико-методологические основы кадровой политики (далее – КП) в организации;
- определить основные критерии эффективного стимулирования персонала с целью повышения производительности труда;
- определить способы воздействия КП на профессиональную деятельность персонала;
- охарактеризовать ООО «СервисУралМонтаж» (далее – ООО «СУМ»): структура, функции, среда;
- проанализировать особенности управления человеческими ресурсами ООО «СУМ» с точки зрения стимулирования персонала;
- выявить проблемы действующей системы стимулирования и разработать пути их решения.
Тэги: Курсовые по Управлению персоналом
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Работа для авторов
Форма оплаты услуг сайта
В данной форме не допускается оплата покупок работ авторов!
Инструкция по оплате
После оплаты обязательно написать сюда, чтобы сообщить об оплате и указать ссылку/ки на ваши работы, которые необходимо зафиксировать или обновить дату.
После оплаты обязательно написать сюда, чтобы сообщить об оплате и указать ссылку/ки на ваши работы, которые необходимо зафиксировать или обновить дату.