Рекомендации к улучшению работы кадрового агентства
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Красноярск 2017
|
Уникальность:
|
75 % по системе eTXT (метод - Экспресс)
|
1 Общая характеристика кадрового агентства 6
1.1 Краткая характеристика деятельности кадровых агентств 6
1.2 Кадровое агентство как посредник на рынке труда 8
1.3 Кадровый консалтинг 11
1.4 Виды кадровых агентств и тенденции их развития 12
2. Анализ деятельности кадрового агентства «Карьера» 16
2.1 Общая характеристика кадрового агентства «Карьера» 16
2.2 Оценка нужд потребителей услуг кадрового агентства 20
2.3 Рекомендации к улучшению работы кадрового агентства «Карьера» 22
Заключение 26
Список использованных источников 28
Объектом исследования является кадровое агентство «Карьера».
Предметом исследования является организация работы кадрового агентства "Карьера".
Целью данного курсового проекта является рассмотрение деятельности кадровых агентств.
Для решения поставленной цели были определены следующие задачи:
- изучить кадровые агентства;
- дать краткую характеристику кадровым агентствам;
- проанализировать их деятельность;
- разработать рекомендации по улучшению деятельности кадровых агентств.
Методы исследования: описательный, сравнительный, анализ, исторический.
Методологической основой для исследования послужили научные труды известных отечественных и зарубежных психологов. В качестве теоретической базы исследования были использованы публикации, посвящённые кадровым агентствам, этапам их развития и особенностям. Практической базой исследования послужило кадровое агентство «Карьера».
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
200 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения ООО «Фамирита» [02-11-2020 20:55]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Эволюция теоретических представлений о системе кадрового обеспечения организации 6 1.2 Методы анализа кадрового обеспечения
Предмет: Управление персоналом
Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы на примере Администрации Курской области [12-01-2017 12:17]
Введение 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА: ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ 6 1.1 Понятие кадрового потенциала государственной гражданской службы в современных условиях 6 1.2
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование кадрового потенциала организации (на примере ДОУ «ДЕТСКИЙ САД №354») [21-02-2010 18:43]
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1.Понятие о кадровом потенциале 7
1.2. Кадровая политика и организация управления кадровым
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1.Понятие о кадровом потенциале 7
1.2. Кадровая политика и организация управления кадровым
Предмет: Управление персоналом
Анализ технологии формирования кадрового состава в аспекте стратегического управления персоналом [21-10-2020 19:39]
Курсовая работа по дисциплине «Основы стратегического управления персоналом» на тему: «Анализ технологии формирования кадрового состава в аспекте стратегического управления персоналом» (на примере
Предмет: Управление персоналом
Кадровое обеспечение системы управления персоналом [30-01-2022 21:00]
ВВЕДЕНИЕ3 1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ5 1.1Понятие системы управления персоналом5 1.2Назначение кадровой политики в системе управления персоналом12
Предмет: Управление персоналом
Карьера как способ развития персонала [12-06-2021 15:29]
Введение 3 1. Теоретические аспекты исследования карьеры как способа развития персонала 5 1.1 Сущность управления деловой карьерой 5 1.2 Правила и принципы карьерного роста современного сотрудника 11
Предмет: Управление персоналом