Отчет по практике по Управлению персоналом на предприятии
Вид работы:
Отчет по практике
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2020
Уникальность:
59 % по системе eTXT
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


ВВЕДЕНИЕ 4
РАЗДЕЛ 1 ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 5
1.1 Назначение, отраслевая принадлежность предприятия 5
1.2 Организационная структура предприятия и его функции 7
1.3 Динамика основных технико-экономических показателей деятельности предприятия 10
1.4 Корпоративная культура, ее составляющие и особенности 16
РАЗДЕЛ 2 ХАРАКТЕРИСТИКА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ  18
2.1 Анализ организации службы управления персоналом 18
2.2 Основные функции и виды деятельности 18
2.3 Тип службы управления персоналом 19
2.4 Профессионально-квалификационный состав работников службы управления персоналом 21
2.5 Содержание трудового процесса специалиста по кадрам 21
2.6 Анализ документов, используемых кадровыми службами 21
2.7 Основные трудности и проблемы в деятельности службы управления персоналом 25
2.8 Основные направления и формы взаимодействия с консалтинговыми фирмами и кадровыми агентствами  26
РАЗДЕЛ 3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 27
3.1. Планирование персонала 27
3.2. Анализ системы оценки и контроля персонала 31
3.3. Анализ системы вознаграждения персонала 32
3.4. Оценка системы управления профессионально-квалификационным продвижением персонала 34
3.5. Анализ системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала 37
3.6. Организация и эффективность социального партнерства 39
3.7. Практика разрешения трудовых конфликтов 40
РАЗДЕЛ 4 АНАЛИЗ КОНФЛИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО ЖЭУ «УЮТ» 42
4.1 Исследование конфликтов в организации на примере ООО ЖЭУ «УЮТ» 42
4.2 Разработка мероприятий по устранению конфликтов 45
4.3 Социально-экономическое обоснование предложенных мероприятий 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 50
ПРИЛОЖЕНИЯ 53-64

Производственная практика была пройдена в ООО ЖЭУ «Уют» в период с 24 февраля по 08 марта 2020 года.
Цель практики заключалась в закреплении и углублении полученных теоретических знаний в области управления персоналом.
Данная цель обуславливала решение следующих задач:
-   Изучить и проанализировать нормативные документы, регламентирующие деятельность организации. 
-   Ознакомиться и провести анализ системы управления организацией.
-   Разработать предложения по устранению конфликтов в коллективе организации. 
Тэги: Отчеты по практике по Управлению персоналом


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Работа для авторов
Форма оплаты услуг сайта
В данной форме не допускается оплата покупок работ авторов! Инструкция по оплате

После оплаты обязательно написать сюда, чтобы сообщить об оплате и указать ссылку/ки на ваши работы, которые необходимо зафиксировать или обновить дату.
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить новый файл
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика