Отчет по практике по Управлению персоналом на предприятии
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Отчет по практике
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2020
|
Уникальность:
|
59 % по системе eTXT
|
РАЗДЕЛ 1 ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 5
1.1 Назначение, отраслевая принадлежность предприятия 5
1.2 Организационная структура предприятия и его функции 7
1.3 Динамика основных технико-экономических показателей деятельности предприятия 10
1.4 Корпоративная культура, ее составляющие и особенности 16
РАЗДЕЛ 2 ХАРАКТЕРИСТИКА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 18
2.1 Анализ организации службы управления персоналом 18
2.2 Основные функции и виды деятельности 18
2.3 Тип службы управления персоналом 19
2.4 Профессионально-квалификационный состав работников службы управления персоналом 21
2.5 Содержание трудового процесса специалиста по кадрам 21
2.6 Анализ документов, используемых кадровыми службами 21
2.7 Основные трудности и проблемы в деятельности службы управления персоналом 25
2.8 Основные направления и формы взаимодействия с консалтинговыми фирмами и кадровыми агентствами 26
РАЗДЕЛ 3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 27
3.1. Планирование персонала 27
3.2. Анализ системы оценки и контроля персонала 31
3.3. Анализ системы вознаграждения персонала 32
3.4. Оценка системы управления профессионально-квалификационным продвижением персонала 34
3.5. Анализ системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала 37
3.6. Организация и эффективность социального партнерства 39
3.7. Практика разрешения трудовых конфликтов 40
РАЗДЕЛ 4 АНАЛИЗ КОНФЛИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО ЖЭУ «УЮТ» 42
4.1 Исследование конфликтов в организации на примере ООО ЖЭУ «УЮТ» 42
4.2 Разработка мероприятий по устранению конфликтов 45
4.3 Социально-экономическое обоснование предложенных мероприятий 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 50
ПРИЛОЖЕНИЯ 53-64
Производственная практика была пройдена в ООО ЖЭУ «Уют» в период с 24 февраля по 08 марта 2020 года.
Цель практики заключалась в закреплении и углублении полученных теоретических знаний в области управления персоналом.
Данная цель обуславливала решение следующих задач:
- Изучить и проанализировать нормативные документы, регламентирующие деятельность организации.
- Ознакомиться и провести анализ системы управления организацией.
- Разработать предложения по устранению конфликтов в коллективе организации.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
500 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Управление персоналом совеременного государства [20-04-2010 16:30]
Глава 1. Основы управления персоналом в организации 4 1.1 Необходимость смены приоритетов в управлении персоналом организации 4
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур
Предмет: Управление персоналом
Повышение эффективности деятельности службы управления персоналом на предприятии [11-02-2011 07:48]
Введение 3 Глава 1. Построение системы управления персоналом организации 5 1.1. Цели, функции и задачи управления персоналом 5 1.2. Формирование организационной структуры управления персо-налом 10
Предмет: Управление персоналом
Организация служб управления персоналом Вариант 9 [13-12-2009 12:57]
Введение. 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом. 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 6 3. Функциональные обязанности и технология работы служб
Предмет: Управление персоналом
Организация служб управления персоналом Вариант 9 [16-10-2009 15:13]
Введение 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 6 3. Функциональные обязанности и технология работы
Предмет: Управление персоналом
Персонал предприятия как объект управления [02-06-2009 13:51]
1. Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе 3 2. Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в РФ
Предмет: Управление персоналом
Персонал предприятия как объект управления [06-04-2011 17:11]
Введение 3 1. Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе 5 2. Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных
Предмет: Управление персоналом