Сделана в феврале 2019 года. ВУЗ: РАНХ и ГС. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.10.2021 г. составила 79%

Введение 3 1 Теоретические основы исследования принципов и видов контроля в управленческой деятельности 5 1.1 Понятие и принципы управленческого контроля 5 1.2 Классификация видов контроля в управленческой деятельности

ВВЕДЕНИЕ 3 1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЛИНИЯ 7СВ» 4 2 УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ООО «ЛИНИЯ 7СВ» 8 3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ЛИНИЯ 7СВ» 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32 Сделан в феврале 2019 года. ВУЗ: Тюменский

Введение ………………………………………………………………….. 1. Теоретические основы формирования кадровой политики предприятия ……. 1.1 Сущность и предназначение кадровой политики предприятия… 1.2 Типы кадровой политики предприятия…………………………

Введение 3 1 Теоретические основы оптимизации затрат на персонал 4 1.1 Классификация затрат на персонал 4 1.2 Направления оптимизации затрат на персонал 6 2 Оптимизация затрат на персонал организации на материалах ООО

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЧИСЛЕННОСТИ, СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Трудовые ресурсы: персонал и кадры организации 5 1.2 Основы анализа численности, состава и структуры

Введение 3 1 Особенности первичной адаптации персонала 4 2 Значение вторичной адаптации персонала 9 Заключение 14 Библиографический список 15 Предмет: Основы управления персоналом. Сделана в январе 2019 года. Цель

Введение 3 1 Понятие и задачи кадровой политики 4 2 Формирование кадровой политики 6 Заключение 10 Список использованных источников 11 Предмет: Управление человеческими ресурсами. ВУЗ: Алтайский Государственный

Введение2 Глава 1. Теоретические и методические подходы к изучению процесса отбора персонала6 1.1 Теоретические аспекты отбора персонала6 1.2 Ступени отбора персонала и виды источников отбора персонала в организацию11