Совершенствование процесса отбора персонала
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
2021
|
|
Уникальность:
|
71 % по системе Антиплагиат
|
Глава 1. Теоретические и методические подходы к изучению процесса отбора персонала6
1.1 Теоретические аспекты отбора персонала6
1.2 Ступени отбора персонала и виды источников отбора персонала в организацию11
Глава 2. Анализ системы отбора персонала в организации на примере ООО «Отдел-Строй»21
2.1 Краткая характеристика организации и анализ текущей системы отбора персонала21
2.2 Направления повышения эффективности системы отбора персонала в организацию27
Заключение34
Список литературы37
Оригинальность работы по состоянию на 04.03.2022 по бесплатной версии антиплагиат.ру составляет 71,29%.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
350 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Подбор и отбор персонала в организации (на примере ООО «Инфо – сервис») [02-07-2019 22:25]
ВВЕДЕНИЕ 5 1 Теоретические основы подбора и отбора персонала 8 1.1 Подбор и отбор персонала как этап управления персоналом 8 1.2 Оценка эффективности подбора и отбора персонала 13 1.3 ᅠМетоды
Предмет: Управление персоналом
Профессиональный отбор и его элементы: профессиональная ориентация, консультация, отбор и адаптация [10-10-2015 08:55]
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты отбора персонала и адаптации 6 1.1. Источники набора кадров 7 1.2. Принципы, методы и критерии отбора 9 1.3. Методы и цели адаптации 13 Глава 2. Анализ
Предмет: Управление персоналом
Техника отбора и найма персонала в организацию [13-06-2021 17:49]
Введение 3 1 Понятие и значение отбора и найма персонала 4 2 Основные этапы отбора и найма персонала 7 3 Анализ методов и технологий отбора персонала 11 Заключение 16 Список использованных источников
Предмет: Управление персоналом
Отбор персонала на примере отдела полиции Центральный УМВД России по г.Туле [10-10-2018 20:15]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы подбора персонала в России 9 1.1. Исторические предпосылки набора персонала 9 1.2. Социально-психологические аспекты найма 16 1.3. Принципы отбора персонала в
Предмет: Управление персоналом
Гостиничный сервис. Совершенствование системы подбора персонала [13-06-2019 23:27]
Актуальность исследования заключается в том, что в современных условиях рыночных отношений, подбору и найму кадров придается особо важное значение, ведь от этого зависит не только статус работника,
Предмет: Управление персоналом
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [23-12-2013 15:55]
Введение 3 1. Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 4 2. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования
Предмет: Управление персоналом
