2022
|
Управление поведением персонала организации (вариант 2)[Контрольная работа ]Дата: 18-11-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
1 Основные подходы, составляющие теорию мотивации и стимулирования трудовой деятельности 3 2 Приведите четыре примера определения мотива труда. Проведите их качественный анализ 7 3 Глоссарий по дисциплине 9 4 Программа
|
Управление персоналом
|
2022
|
Управление персоналом (задание 8, ВЭЮГА)[Контрольная работа ]Дата: 17-11-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
Задание 8 В российской экономической литературе излагается мнение о том, что имеется пять базовых направлений в работе менеджера какой бы областью он ни занимался. Их результатом является интеграция ресурсов для
|
2022
|
Здоровьесбережение персонала (ОмГУ)[Контрольная работа ]Дата: 17-11-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 300 руб.
Задание к теме 1 На основе положений Трудового кодекса РФ определите, какие формы заботы о здоровье персонала работодатель обязан осуществлять, независимо от содержания коллективного договора и трудовых договоров
|
2022
|
Обучение и развитие персонала (Практическая работа 1, ОмГУ)[Контрольная работа ]Дата: 17-11-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
Практическое задание 1. Управление развитием персонала. Проведите Иерархический анализ задач на примере своей должности (заполнить бланк). Методика: 1. Определите главную цель своей должности на 2020 год. 2. Перечислите
|
2022
|
Обучение и развитие персонала (Практическая работа 2, ОмГУ)[Контрольная работа ]Дата: 17-11-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
Практическое задание 2. Современные методы развития и обучения персонала Составьте «Индивидуальный план развития» для себя на 2020 год. Предложите конкретные развивающие действия, книги, видеоуроки для развития 2х
|
2022
|
Понятие экономической и социальной эффективности в управлении персоналом[Контрольная работа ]Дата: 17-11-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
Введение 3 1. Особенности управления персоналом на государственной службе 4 2. Сущность и значение экономической и социальной эффективности в управлении персоналом 6 Заключение 11 Список используемой литературы 12
|
2022
|
Оценка кадрового потенциала: методики и их применение[Курсовая работа ]Дата: 13-11-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 450 руб.
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1 Кадровый потенциал: понятийный аппарат, сущность 6 1.2 Методики оценки кадрового потенциала 9 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО
|
2022
|
Аудит вознаграждений[Контрольная работа ]Дата: 12-11-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 250 руб.
Введение 3 1. Понятие, этапы и сущность аудита вознаграждений 5 2. Методика проведения аудита вознаграждений 9 Заключение 13 Библиографический список 15 Период изготовления: март 2022 года. ВУЗ: Российская академия
|
2022
|
Нейролингвистическое программирование как метода манипулирования персоналом (пример)[Контрольная работа ]Дата: 12-11-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
Период изготовления: февраль 2022 года. Предмет: Управление кадровой безопасностью организации. Учебное заведение: неизвестно. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
|
2022
|
Бригада как форма организации команды[Контрольная работа ]Дата: 11-11-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 250 руб.
Введение 3 1. Теоретические аспекты бригадной организации труда в команде 4 2. Анализ и результаты исследования бригады как форма организации производственной команды в АО ХК «Барнаульский станкостроительный завод» 10
|
Войти Регистрация