Оптимизация затрат на персонал в организации
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
2018
Город не был указан
|
1 Теоретические основы оптимизации затрат на персонал 4
1.1 Классификация затрат на персонал 4
1.2 Направления оптимизации затрат на персонал 6
2 Оптимизация затрат на персонал организации на материалах ООО «Вира-Торг» 8
2.1 Оценка затрат на персонал в ООО «Вира-Торг» 8
2.2 Мероприятия по оптимизации затрат на оплату труда 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Приложения 20
Сделана в мае 2018 года.
ВУЗ: Алтайский экономико-юридический институт.
Объект работы - ООО «Вира-Торг» ( г. Барнаул).
Основным видом деятельности является торговля розничная напитками в специализированных магазинах.
В приложениях бухгалтерская отчетность за 2015-2017 годы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.10.2021 г. составила 74%.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 400 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Анализ структуры затрат на персонал и их оценка [02-04-2013 19:49]
Введение 2 Глава 1. Основные подходы к оценке затрат на персонал организации 3 1.1 Классификация затрат организации на персонал 3 1.2 Основные подходы к оценке затрат на персонал организации 10 1.3
Предмет: Управление персоналом
Анализ состояния тенденций изменения производственного персонала ООО «Морской транспорт» [14-11-2020 20:30]
Введение 5 1. Понятие и экономическое содержание терминов «производственный персонал» и «персонал других организаций» 7 1.1 Понятие, экономическое содержание и организационно-правовое наполнение
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [30-10-2009 18:40]
1. Понятие, задачи иособенности кадровой политики организации 3 2. Взаимосвязькадровой политики и стратегии развития предприятия 6 3. Прогнозированиекак основа выработки кадровой стратегии 10 4.
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [10-05-2010 08:01]
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации. 3 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 5 3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии. 10
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [18-12-2010 15:08]
Введение 3 1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 4 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегияразвития предприятия 7 3. Прогнозирование как основа выработки
Предмет: Управление персоналом
