Введение…………………………………………………………………. Раздел 1. Теоретические основы профессионализации управления в организации……………………………………………………………… 5 6 1.1. Сущность и понятие профессионализации управления в

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 1.1. Сущность, цели и задачи организации обучения персонала в современных организациях 1.2.Формы и методы организации

Введение……………………………………………………………………………………………. 3 1 Планирование и организация работы производственного участка.…………………………………………………………………………………………. 4 1.1 Организация работы производственно-технического

Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 5 1.1. Сущность методов управления персоналом в современных организациях 5 1.2 Виды методов в управлении персоналом 9

ВВЕДЕНИЕ 3 1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Скайгейт Логистик» 5 1.1. Общие сведения о деятельности организации 5 1.2. Анализ экономической деятельности организации 8 2 Анализ кадрового

Введение 3 1.Теоретические аспекты организации проектного управления персоналом 5 1.1 Понятие и значение проектного управления персоналом 5 1.2 Набор персонала как элемент проектного управления кадрами 7 2. Анализ

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Понятие персонала, его численность, состав, структура 5 1.2 Анализ показателей состояния персонала и эффективности его использования 7 2.

1 Теоретические основы кадровых служб ………………………………….…..7 1.1 Понятие и сущность кадровой службы………………………….……7 1.2. Задачи и функции и структура кадровой службы………………….10 1.3. Роль и значение кадровой службы в

ВВЕДЕНИЕ ………… ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1. Понятие управления персоналом и кадровой политики …………… 1.2. Проблемы управления персоналом на предприятии ………………… ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ