Персонал предприятия (организации, фирмы): численность, структура, оборот и пути улучшения использования
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2018
|
Уникальность:
|
% по системе
|
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЧИСЛЕННОСТИ, СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Трудовые ресурсы: персонал и кадры организации 5
1.2 Основы анализа численности, состава и структуры персонала предприятия 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МОНАСТЫРЩИНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР 15
2.1 Характеристика Учреждения 15
2.2 Численность, структура и оборот персонала 18
2.3 Пути улучшения использования персонала 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
Сделана в мае 2018 года .
Объект работы - Смоленское областное государственное бюджетное учреждение «Монастырщинский комплексный центр социального обслуживания населения».
В работе проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.
Цель курсовой работы – анализ численности, структуры, оборота персонала и поиск путей улучшения использования персонала СОГБУ Монастырщинский УЦСОН.
Задачи:
- рассмотреть понятие трудовые ресурсы;
- показать основы анализа численности, состава и структуры персонала предприятия;
- дать общую характеристику СОГБУ Монастырщинский УЦСОН;
- проанализировать численность, структуру и оборот персонала;
- показать пути улучшения использования персонала.
Объектом исследования является – Смоленское областное государственное бюджетное учреждение «Монастырщинский комплексный центр социального обслуживания населения» (далее СОГБУ Монастырщинский УЦСОН).
Предмет исследования – персонал СОГБУ Монастырщинский УЦСОН.
Теоретической и методологической основой проведения исследования явились нормативно-правовые акты РФ федерального, регионального и муниципального уровня, научная, учебная и справочная литература отечественных и зарубежных авторов, а также материалы, документы, нормативные акты СОГБУ Монастырщинский УЦСОН.
При разработке и решении поставленных задач применялись методы описания, наблюдения, группировка, анализа, прогнозирования.
Структура курсовой работы представляет собой введение, две главы основного содержания, заключение и список литературы.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
400 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы ОАО «Брянский мясокомбинат» [02-07-2017 16:54]
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Роль, цель, задачи анализа использования персонала и фонда заработной платы организации 5
Предмет: Управление персоналом
Анализ состояния тенденций изменения производственного персонала ООО «Морской транспорт» [14-11-2020 20:30]
Введение 5 1. Понятие и экономическое содержание терминов «производственный персонал» и «персонал других организаций» 7 1.1 Понятие, экономическое содержание и организационно-правовое наполнение
Предмет: Управление персоналом
Лекции по Управлению персоналом [04-01-2010 08:05]
УП КАК НАУКА И НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА 1. Современные научные подходы к изучению проблемы УП. 2. Понятие УП, 3. Двойственность УП. ЭВОЛЮЦИЯ НАУЧНОЙ МЫСЛИ ОБ УП ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Состав персонала
Предмет: Управление персоналом
Повышение эффективности использования персонала на производственном предприятии [25-01-2017 16:34]
Введение5 1 Анализ эффективности использования персонала 8 1.1 Характеристика персонала и результативности труда работников 8 1.2 Выявление влияния экономических и организационно-технических условий
Предмет: Управление персоналом
Контроль персонала организации [27-10-2011 11:32]
Введение 3 Сущность, особенности и субъектыконтроля персонала 4 Назначение внешнего и внутреннегоконтроля персонала 5 Цель и этапы проведениявнутреннего контроля персонала 7 Установление
Предмет: Управление персоналом
Управление профессиональным развитием персонала (на примере предприятия «Шимановская дистанция пути») [29-12-2010 17:05]
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА 9 1.1. Современные исследования проблемы управления профессиональным развитием персонала на
Предмет: Управление персоналом