Методы управления персоналом

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2018
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1 Понятие и сущность управления персоналом 5
2 Цели системы управления персоналом 8
3 Классификация методов управления персоналом в организации 10
Заключение 15
Список использованной литературы 17

Предмет: Организационные структуры и механизмы управления человеческими ресурсами.
ВУЗ: Алтайский Государственный Аграрный Университет.
Сделана в марте 2018 года.
Цель исследования – изучить методы управления персоналом.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и сущность управления персоналом;
- исследовать цели системы управления персоналом;
- изучить классификацию методов управления персоналом в организации.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе управления персоналом на предприятии. Предмет – методы управления персоналом.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как Т.П. Антонова, А.В. Иванова, О.М. Исаева, А.В. Таланова и др.
Работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не предъявлял.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 06.10.2021 г. составила 63%

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	200 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru