Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Адаптация персонала: особенности первичной и вторичной адаптации персонала

Адаптация персонала: особенности первичной и вторичной адаптации персонала

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Контрольная работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
% по системе
Введение 3
1 Особенности первичной адаптации персонала 4
2 Значение вторичной адаптации персонала 9
Заключение 14
Библиографический список 15

Предмет: Основы управления персоналом.
Сделана в январе 2019 года.
Цель исследования – изучить особенности первичной и вторичной адаптации персонала.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть особенности первичной адаптации персонала;
- исследовать значение вторичной адаптации персонала.
Объект исследования – система управления персоналом на современном предприятии. Предмет – адаптация персонала.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов по мотивации.
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.10.2021 г. составила 71%.
КУПИТЬ РАБОТУ
Стоимость данной работы 200 руб.
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение нескольких часов.
ПОДДЕРЖКА: Studgold@mail.ru

Внимание! Если вы не укажите в поле "АДРЕС" ссылку на страницу с работой, то она не придет вам на почту! См. пример заполнения полей ниже!

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ПОЛЕЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ
ВАЖНО: На сайте проходит модерация старых работ, поэтому, если цена нужной вам работы не указана или она ниже 100 рублей, уточните в комментарии к работе цену. После этого она будет скорректирована для оплаты.
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ