|
2022
|
Управление текучестью кадров на предприятии[Курсовая работа ]Дата: 13-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 1000 руб.
Введение 4 1 Теоретические аспекты управления текучестью кадров на предприятии 6 1.1 Понятие и сущность текучести кадров 6 1.2 Взаимосвязь текучести и мотивации персонала 12 2 Исследование текучести кадров в ООО «Форэс»
|
|
Управление персоналом
|
|
2022
|
Использование профобучения работников на производстве для повышения качества рабочей силы территории[Курсовая работа ]Дата: 12-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 900 руб.
Введение 3 1 Теоретические аспекты использования профобучения работников для повышения качества рабочей силы территории 5 1.1 Качество рабочей силы. Взаимосвязь качества рабочей силы и образовательного уровня 5 1.2
|
|
2022
|
Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами[Курсовая работа ]Дата: 12-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 550 руб.
Введение3 1Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами6 1.1 Понятие человеческих ресурсов6 1.2 Система управления человеческими ресурсами на предприятии8 1.3 Документирование в системе управления
|
|
2022
|
Оценка и развитие персонала[Курсовая работа ]Дата: 09-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 550 руб.
Введение3 Глава 1. Теоретические основы оценки и развития персонала5 1.1. Понятие и сущность оценки персонала предприятия5 1.2. Понятие и сущность развития персонала предприятия9 Глава 2. Анализ оценки и развития
|
|
2022
|
Система мотивации труда управленческого персонала[Дипломная работа ]Дата: 09-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 1500 руб.
ВВЕДЕНИЕ4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ6 1.1 Современные теории мотивации: задачи и инструменты6 1.2 Современные методы управления мотивацией персонала13 2 АНАЛИЗ
|
|
2022
|
Формирование кадровой политики[Курсовая работа ]Дата: 02-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 450 руб.
Введение3 1 Теоретические основы кадровой политики4 1.1 Понятие кадровой политики, ее основные составляющие4 1.2Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом11 2Анализ кадровой политики на примере
|
|
2022
|
Управление человеческими ресурсами[Курсовая работа ]Дата: 02-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 400 руб.
Введение3 1 Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами5 1.1 Сущность и цели управления человеческими ресурсами5 1.2 Методы и модели управления человеческими ресурсами8 1.3 Эффективность управления
|
|
2022
|
Анализ кадровой составляющей экономической безопасности организации[Дипломная работа ]Дата: 02-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 1800 руб.
ВВЕДЕНИЕ3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ6 1.1 Роль кадрового обеспечения в системе экономической безопасности организации6 1.2 Методы анализа и оценки
|
|
2021
|
Управление мотивацией среднего медицинского персонала[Дипломная работа ]Дата: 29-12-2021
Предмет: Управление персоналом
Цена: 1000 руб.
Введение4 1 Теоретические основы управления мотивацией труда среднего медицинского персонала6 1.1Понятие мотивации труда6 1.2Основные методы мотивации труда13 1.3 Особенности мотивации труда медицинского персонала18
|
|
2021
|
Разработка программы развития персонала[Дипломная работа ]Дата: 29-12-2021
Предмет: Управление персоналом
Цена: 1800 руб.
ВВЕДЕНИЕ4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА7 1.1 Развитие персонала7 1.2 Программа развитии персонала12 1.3 Методики оценки при анализе развития персонала20 2 АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «СИБКАР+»30
|
Войти Регистрация