Управление текучестью кадров на предприятии

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	85 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение    4
1 Теоретические аспекты управления текучестью кадров на предприятии    6
1.1 Понятие и сущность текучести кадров    6
1.2 Взаимосвязь текучести и мотивации персонала    12
2 Исследование текучести кадров в ООО «Форэс»    17
2.1 Общая характеристика ООО «Форэс»    17
2.2 Анализ текучести кадров    19
3 Пути совершенствования процесса управления текучестью кадров в ООО «Форэс»    27
Заключение    36
Библиографический список    38

Объектом исследования является текучесть кадров. 
Предметом исследования является управление текучестью кадров на предприятии.
Целью исследования является совершенствование управления текучестью кадров на предприятии на предприятии ООО «ФОРЭС».
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи курсовой работы: 
1)    изучить понятие и сущность текучести кадров;
2)    рассмотреть взаимосвязь текучести и мотивации персонала;
3)    охарактеризовать ООО «Форэс»;
4)    провести анализ текучести кадров;
5)    разработать пути совершенствования процесса управления текучестью кадров в ООО «Форэс».

Курсовая работа зачтена на "отлично".

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	1000 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru