Лидерство (Вариант 4, АлтГУ)
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
2019
|
|
Уникальность:
|
63 % по системе Антиплагиат
|
2 Модель лидерства «путь-цель»6
Список литературы10
Сделана в феврале 2019 года.
ВУЗ: Алтайский Государственный Университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 29.09.2021 г. составила 63%.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
200 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
О стратегии внедрения системы стандартов ИСО серии 9000 [21-11-2021 22:03]
Предмет: Основы кадровой политики. ВУЗ: Нижневартовский Государственный Университет. Сделана в марте 2019 года . Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по
Предмет: Управление персоналом
Анализ системы мотивации персонала [13-06-2021 13:06]
Введение 3 1 Теоретические основы системы мотивации 5 1.1 Понятие, сущность и виды мотивации 5 1.2 Характеристика основных методов мотивации в организациях 9 1.3 Особенности управления системой
Предмет: Управление персоналом
Современные формы мотивации персонала [26-12-2021 21:20]
Введение3 1 Базовые определения концепции личных издержек. Классификация личных издержек4 2 Последовательность разработки системы стимулирования и мотивации труда8 Заключение13 Список использованных
Предмет: Управление персоналом
Планирование профессионального развития персонала предприятия [01-09-2021 23:09]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Понятие профессионального развития персонала предприятия 5 1.2 Управление профессиональным
Предмет: Управление персоналом
Техника отбора и найма персонала в организацию [13-06-2021 17:49]
Введение 3 1 Понятие и значение отбора и найма персонала 4 2 Основные этапы отбора и найма персонала 7 3 Анализ методов и технологий отбора персонала 11 Заключение 16 Список использованных источников
Предмет: Управление персоналом
Значение профессиональной диагностики персонала в современных реалиях Сибирского федерального округа [19-11-2021 19:50]
Предмет: Профессиональная диагностика персонала. ВУЗ: Омский Государственный Университет. Сделана в январе 2018 года. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по
Предмет: Управление персоналом
