Формирование кадровой политики
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
2019
Город не был указан
|
1 Теоретические основы кадровой политики4
1.1 Понятие кадровой политики, ее основные составляющие4
1.2Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом11
2Анализ кадровой политики на примере «Горсети» г. Томска19
2.1 Общая характеристика «Горсети» г. Томска19
2.2 Анализ кадровой политики ООО «Горсети»22
2.3 Рекомендации по развитию кадровой политики27
Заключение32
Список использованных источников34
Приложение 1 Организационная структура ООО «Горсети»38
Предмет: Управление.
ВУЗ: Томский государственный университет.
Сделана в январе 2019 года.
Объект данной работы – ООО «Горсети» (г. Томск).
В работе проведен анализ экономических показателей ООО «Горсети» за 2015-2017 годы.
Есть приложении (Организационная структура ООО «Горсети»).
Цель данной работы состоит в исследовании формирования кадровой политики ООО «Горсети».
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
- проанализировать теоретические основы кадровой политики;
- исследовать кадровую политику ООО «Горсети»;
- предложить рекомендации по развитию кадровой политики.
Объект данной работы – ООО «Горсети». Предмет – кадровая политика «Горсети».
Теоретической базой при написании работы выступили учебные пособия и периодические материалы по заданной тематике.
Методы использованные при написании: анализ и синтез, индукция и дедукция.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список использованной литературы, приложение.
Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 24.09.2021 г. составила 67%.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 450 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Формирование кадровой политики организации [05-12-2013 12:14]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. СОДЕРЖАНИЕ И ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 7 1.2. ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 15 1.3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ КАДРОВОЙ
Предмет: Управление персоналом
Пути совершенствования кадровой политики фирмы (на примере ОАО Калужское управление механизации «Сельстрой») [11-05-2014 17:22]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ .6 1.1. Сущность и содержание кадровой политики 6 1.2. Основные элементы кадровой политики 13 1.3. Формирование кадровой
Предмет: Управление персоналом
Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в БУ ОО «Омский велоцентр» [06-11-2020 20:06]
ВВЕДЕНИЕ 1 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УЧРЕЖДЕНИИ 3 1.1. Понятие и значение кадровой политики в системе управления предприятием 3 1.2. Виды и элементы кадровой
Предмет: Управление персоналом
Разработка кадровой политики фирмы и путей ее реализации [22-05-2014 17:18]
Введение 3 Глава 1. Значение и роль кадровой политики в системе управления предприятием 5 1.1. Содержание кадровой политики 5 1.2. Типы кадровой политики и оценка ее эффективности 8 1.3. Принципы
Предмет: Управление персоналом
Понятие и сущность кадровой политики Вариант 10 [20-09-2010 05:32]
Введение. 3 I. Понятие и сущность кадровой политики 4 1. Сущность и задачи кадровой политики. Видыкадровой политики. 4 2. Формирование и разработка кадровой политики. 7 3. Реализация кадровой
Предмет: Управление персоналом
