Оценка и развитие персонала

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2019
Уникальность:	75 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение3
Глава 1. Теоретические основы оценки и развития персонала5
1.1. Понятие и сущность оценки персонала предприятия5
1.2. Понятие и сущность развития персонала предприятия9
Глава 2. Анализ оценки и развития персонала ООО «Панорама»13
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия13
2.2. Анализ процесса оценки и системы развития персонала предприятия16
Глава 3. Совершенствование оценки и развития персонала в ООО «Панорама»22
3.1. Рекомендации по преодолению выявленных проблем22
3.2. Предварительная оценка экономической эффективности проекта27
Заключение29
Список литературы31
Приложение 133
Приложение 234


Предмет: Обучение и развитие персонала.
ВУЗ: Омский Государственный Университет.
Сделана в июне 2019 года.
Объект исследования - ООО «Панорама»(г. Омск) .
Компания предоставляет широкий спектр бухгалтерских и юридических услуг (аудит и консультирование).
Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.
Есть приложения (Этапы проведения аттестации и Организационная структура управления предприятием).
Также есть доклад к защите курсовой.
Целью работы является анализ путей совершенствования системы оценки и развития персонала в ООО «Панорама».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность понятий «оценка персонала предприятия» и «развитие персонала предприятия»;
- проанализировать особенности организации оценки и развития персонала в ООО «Панорама»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы оценки и развития персонала в ООО «Панорама».
Объектом исследования выступает оценка и развитие персонала современной организации.
Предмет исследования – оценка и развитие персонала в ООО «Панорама».
В качестве методов научного исследования использовались наблюдение, сравнение, описание и анализ.
Теоретическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных авторов. Например, в работах В.Р. Веснина, О.В. Викулиной, О.С. Виханского и А.И. Наумова, Т.В. Зайцевой, Н.И. Кабушкина и др. представлены основы управления персоналом организации. И.В. Катернюк, А.Я. Кибанов, И.К. и др. много внимания уделяли вопросам кадрового подбора и найма. Работы А.П. Добровинского и В. Ю. Корнюшина послужили источником информации об оценке персонала и т.д.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.09.2021 г. составила 75%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	550 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru