Курсовая работа по дисциплине «Основы стратегического управления персоналом» на тему: «Анализ технологии формирования кадрового состава в аспекте стратегического управления персоналом» (на примере ООО «СеверУралМонтаж»)

Введение 3 1 Теоретическая часть 6 1.1 Понятие и сущность кадровой политики 6 1.2 Основные критерии эффективного стимулирования персонала с целью повышения производительности труда 9 1.3 Показатели и способы оценки

Введение 3 Глава 1. Подбор персонала как подсистема кадровой политики организации 4 1.1. Подбор персонала: понятие и характеристики 4 1.2. Основные методы подбора персонала на вакантные позиции организации 10 Глава 2.

Введение 3 1 Теоретические основы оценки персонала в организации 5 1.1 Общее понятие и цели оценки персонала 5 1.2 Основные виды оценки персонала в организации 6 Глава 2. Практика деловой оценки персонала (на примере

Введение 4 1 Общая характеристика кадрового агентства 6 1.1 Краткая характеристика деятельности кадровых агентств 6 1.2 Кадровое агентство как посредник на рынке труда 8 1.3 Кадровый консалтинг 11 1.4 Виды кадровых

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы принципов, стилей и методов управления 5 1.1. Особенности деятельности руководителей 5 1.2. Классификация принципов и стилей управления 6 1.3. Типология методов управления 15

ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 3 1.1 Понятие и критерии лояльности персонала 3 1.2 Роль лояльности персонала в деятельности современной организации 6 1.3 Основные методы повышения

Введение 3 1.Характеристика МАУ «Редакция газеты «Приокская правда» 5 2.Анализ экономической деятельности МАУ «Редакция газеты «Приокская правда» 9 3.Кадровая политика и организационная структура МАУ «Редакция газеты

Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в малой организации. 4 1.1.Понятие, классификация и роль малых организация в российской экономике 4 1.2.Цели, задачи, функциональные подсистемы управления

Введение 3 1. Целевой подход к принятию управленческих решений 5 1.1 Современный менеджмент и формирование целевого подхода в сфере управленческих решений 5 1.1.1 Факторы, оказавшие влияние на формирование современной