Особенности управления персоналом в малых организациях

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	2018 Город не был указан

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в малой организации. 4
1.1.Понятие, классификация и роль малых организация в российской экономике 4
1.2.Цели, задачи, функциональные подсистемы управления персоналом 9
1.3.Принципы и методы управления персоналом в малой организации 13
Глава 2. Анализ управления персоналом в ООО «Ной» 19
2.1.Краткая характеристика деятельности ООО «НОЙ» 19
2.2.Анализ структуры организации и способов повышения эффективности персонала 22
Заключение 26
Список использованных источников 29
Приложения 34

Целью   исследования   является   разработка   рекомендаций   по со-вершенствованию управления персоналом в малой организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить понятие, классификацию видов и роль малых организа-ций российской экономике.
2. Выявить цели, задачи, основные функциональные подсистемы управления персоналом.
3.  Установить  принципы и  методы  управления  персоналом  в  малой организации.
4.   Изучить   социально-экономические   и   организационно-правовые предпосылки работы с персоналом в конкретной малой организации.
5. Провести анализ численности и структуры персонала организации.
6. Рассмотреть особенности и проблемы управления персоналом организации.
7. Разработать рекомендации по совершенствованию управления персоналом в малой организации.
Объектом исследования выступает персонал ООО «НОЙ» (п. Вольгинский).
Предметом исследования является система управления персоналом в малой организации.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	1000 руб.
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.