Особенности управления персоналом в малых организациях
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2018
|
Уникальность:
|
40 % по системе eTXT
|
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в малой организации. 4
1.1.Понятие, классификация и роль малых организация в российской экономике 4
1.2.Цели, задачи, функциональные подсистемы управления персоналом 9
1.3.Принципы и методы управления персоналом в малой организации 13
Глава 2. Анализ управления персоналом в ООО «Ной» 19
2.1.Краткая характеристика деятельности ООО «НОЙ» 19
2.2.Анализ структуры организации и способов повышения эффективности персонала 22
Заключение 26
Список использованных источников 29
Приложения 34
Целью исследования является разработка рекомендаций по со-вершенствованию управления персоналом в малой организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить понятие, классификацию видов и роль малых организа-ций российской экономике.
2. Выявить цели, задачи, основные функциональные подсистемы управления персоналом.
3. Установить принципы и методы управления персоналом в малой организации.
4. Изучить социально-экономические и организационно-правовые предпосылки работы с персоналом в конкретной малой организации.
5. Провести анализ численности и структуры персонала организации.
6. Рассмотреть особенности и проблемы управления персоналом организации.
7. Разработать рекомендации по совершенствованию управления персоналом в малой организации.
Объектом исследования выступает персонал ООО «НОЙ» (п. Вольгинский).
Предметом исследования является система управления персоналом в малой организации.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
1000 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Сущность управления персоналом предприятия Вариант 5 [07-10-2010 17:08]
Введение 2
1. Принципы,цели и задачи управления персоналом 5
2. Объект и субъект управления персоналом 13
3. Методы управления персоналом в организации 14
4. Развитие
1. Принципы,цели и задачи управления персоналом 5
2. Объект и субъект управления персоналом 13
3. Методы управления персоналом в организации 14
4. Развитие
Предмет: Управление персоналом
Принципы, цели и задачи управления персоналом [26-09-2009 15:59]
1.Принципы, цели и задачи управления персоналом 2.Объект и субъект управление персоналом 3.Методы управления персоналом в организации 4.Развитие корпоративной культуры как
Предмет: Управление персоналом
Повышение эффективности деятельности службы управления персоналом на предприятии [11-02-2011 07:48]
Введение 3 Глава 1. Построение системы управления персоналом организации 5 1.1. Цели, функции и задачи управления персоналом 5 1.2. Формирование организационной структуры управления персо-налом 10
Предмет: Управление персоналом
Организация служб управления персоналом Вариант 9 [13-12-2009 12:57]
Введение. 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом. 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 6 3. Функциональные обязанности и технология работы служб
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации [26-03-2011 16:17]
Введение 3 1. Принципы,цели и задачи управленияперсоналом 7 2. Объект и субъект управления персоналом 15 3. Методы управления персоналом в организации 16 4. Развитие
Предмет: Управление персоналом
Управление персоналом совеременного государства [20-04-2010 16:30]
Глава 1. Основы управления персоналом в организации 4 1.1 Необходимость смены приоритетов в управлении персоналом организации 4
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур
1.2 Зарубежный и отечественный опыт построения структур
Предмет: Управление персоналом