Менеджмент как организационно-целевое управление
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2015
|
Уникальность:
|
не определен % по системе Антиплагиат
|
1. Целевой подход к принятию управленческих решений 5
1.1 Современный менеджмент и формирование целевого подхода в сфере управленческих решений 5
1.1.1 Факторы, оказавшие влияние на формирование современной модели менеджмента 5
1.1.2 Цели современного менеджмента - стратегическое управление 11
1.2 Оценка организационно-целевой эффективности управленческих решений 17
1 2.1 Общие критерии опенки управленческих решений 17
1.2.2 Оценка уровня достижения пели управленческих решений при использовании рабочей силы 19
2. Анализ деятельности ООО «Турист» и управленческих решений руководства предприятия 23
2.1 Характеристика предприятия, его рыночная ситуация и маркетинговые стратегии 23
2.2 Материальные и финансовые ресурсы предприятия и эффективность их использования 28
2.3 Анализ управленческих решений в фирме 31
3. Обоснование целей совершенствования методов управления предприятием
3.1 Анализ рынка и факторы конкурентоспособности 32
3.2 Управленческие решения в области расширения ассортимента продуктов и услуг 34
Заключение 39
Список используемой литературы 41
Целью данной работы является разносторонний показ и анализ методов принятия целевых управленческих решений на примере конкретного малого предприятия, с точки зрения обеспечения стратегических целей бизнеса и достижения его доходности, а также исходя из устройства управления предприятием и актуальных задач поддержания его рыночной конкурентоспособности.
Проблема работы - проблема повышения потенциала и развития предприятия с помощью внедрения и улучшения на нем средств и способов целевого менеджмента и критериев оценки его качества.
Задачей исследования является анализ деятельности предприятия в контексте механизма принятия решений в рамках концепции стратегического управления и оценки их итоговой, в т.ч. количественной и финансовой эффективности.
Предметом исследования является деятельность предприятия (по ее результатам), перспективы его развития и их оценка в свете исследования практики принятие управленческих решении руководством предприятия.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
100 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Технология принятия и выработки управленческих решений [09-05-2014 00:01]
Введение 3 1. Теоретические аспекты принятия управленческих решений в менеджменте 5 1.1 Сущность и виды управленческих решений 5 1.2 Модели и основные этапы принятия управленческих решений 11 1.3
Предмет: Управление персоналом
Процессы принятия решений в организации (на примере ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг») [28-05-2014 16:00]
Введение. 3 1. Теоретические основы принятия решений в организации. 5 1.1. Понятие и сущность решений в процессе управления. 5 1.2. Классификация управленческих решений. 11 1.3. Информационное
Предмет: Управление персоналом
Процессы принятия решений в организации [27-04-2015 10:25]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы принятия решений в организации 6 1.1. Понятие и сущность решений в процессе управления 6 1.2. Классификация управленческих решений 7 1.3. Информационное
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению персоналом [26-10-2010 06:58]
1. Административнаяответственность руководителя. Особенности механизма иерархического контроля. 2. Аппарат управления организацией, как механизмпринятия решений. 3. Влияние информации напринятие
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по организационному поведению [25-05-2013 15:27]
1.Какими доминантами определяются модели поведения человека в организации 2. Кто является субъектом ОП. 3. Предмет ОП и методы его исследования 4. Какие стереотипы человека работающего сложились в
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности сотрудников [10-12-2009 01:08]
Введение 3 1. Цели изучениямотивации трудового поведения в современной теории управления 5 2. Сопоставление различных подходовк мотивации в практике принятия управленческих решений и определение
Предмет: Управление персоналом