Введение3 Глава 1. Теоретические подходы к методам обучения персонала7 1.1. Понятие и сущность обучения персонала организации. Основные задачи в области обучения деятельности персонала7 1.2. Методика и формы обучения

Введение3 1. Характеристика ПАО «Почта Банк»4 2. Изучение содержания работы по специальным функциям управления ПАО «Почта Банк». Принятие управленческих решений9 3. Изучение деятельности ПАО «Почта Банк»в сфере

Введение3 1 Теоретические аспекты оценки стабильности персонала организации5 1.1 Стабильность персонала: понятие и сущность5 1.2 Характеристика основных методов оценки персонала16 1.3 Стабильность персонала и ее влияние

ВВЕДЕНИЕ3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВНУТРИФИРМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ5 1.1 Современная концепция управления персоналом5 1.2 Понятие и элементы внутрифирменной социальной политики8 1.3

ВВЕДЕНИЕ3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ5 1.1 Понятие и сущность управления персоналом5 1.2. Система управления персоналом9 1.3 Особенности формирования

Введение3 1 Общая характеристика деятельности организации4 2 Анализ количественного и качественного состава персонала организации8 3 Формы и методы регулирования и стимулирования труда работников организации12 4

Введение3 1. Теоретические аспекты исследования основных стилей руководства4 2. Анализ стиля руководства в коммерческой организации9 Заключение14 Список литературы15 Предмет: Основы управления персоналом ВУЗ:

Введение Глава 1. Персонал как экономическая категория 5 1.1Сущность персонала как экономической категории 5 1.2Понятие, функции и методы управления персоналом 9 Глава 2. Основные методы управления персоналом 14

Введение3 1 Теоретические основы организации обучения как кадровой технологии в государственном учреждении5 1.1 Нормативно-правовое обеспечение государственной гражданской службы в РФ5 1.2 Понятие и сущность обучения