Управление человеческими ресурсами

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2019
Уникальность:	78 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение3
1 Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами5
1.1 Сущность и цели управления человеческими ресурсами5
1.2 Методы и модели управления человеческими ресурсами8
1.3 Эффективность управления человеческими ресурсами14
2 Анализ управления человеческими ресурсами на материалах ООО ЧОП «Авангард»18
2.1. Организационно–экономическая характеристика18
2.2. Анализ эффективности управления человеческими ресурсами22
2.3 Направления совершенствования процесса управления человеческими ресурсами в ООО ЧОП «Авангард» и их экономическая оценка27
Заключение34
Список использованных источников36
Приложение 138

Сделана в январе 2019 года.
ВУЗ: Институт Мировых Цивилизаций (г. Барнаул).
Объект работы - Частное охранное предприятие «Авангард» (г.Барнаул).
Проведен анализ управления человеческими ресурсами за 2015-2017 годы.
Есть приложение.
Целью исследования является выявление проблем управления человеческими ресурсами в ООО ЧОП «Авангард» и разработка рекомендаций по повышению эффективности использования ресурсов.
Для достижения цели в ходе исследования были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы управления человеческими ресурсами;
- провести анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО ЧОП «Авангард»;
- рассмотреть направления повышения эффективности управления человеческими ресурсами в ООО ЧОП «Авангард».
Объектом исследования в курсовой работе выступает ООО ЧОП»Авангард».
Предметом исследования является система управления человеческими ресурсами в ООО ЧОП»Авангард».
Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что изложенные методические разработки и рекомендации по вопросам повышения эффективности управления персоналом помогут повысить общую эффективность функционирования ООО ЧОП «Авангард».
В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно–сопоставительный метод, обобщения, описания, анализ и синтез, а также аналитический, расчетно–конструктивный и другие методы научного познания.
Теоретическую и методическую базу дипломной работы составили труды отечественных и зарубежных ученых в области теории управления, менеджмента и исследования систем управления.
Структурно работа состоит из введения, теоретического и практического разделов, заключения, списка использованных источников и приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.09.2021 г. составила 78%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	400 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru