Совершенствование внутрифирменной социальной политики
Вид работы:
Дипломная работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
67 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.


ВВЕДЕНИЕ3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВНУТРИФИРМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ5
1.1 Современная концепция управления персоналом5
1.2 Понятие и элементы внутрифирменной социальной политики8
1.3 Формирование внутрифирменной социальной политики предприятия15
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ»20
2.1 История создания и особенности деятельности АО «Самотлорнефтегаз» в рыночных условиях20
2.2 Особенности системы управления АО «Самотлорнефтегаз»23
2.3 Краткая финансово-экономическая характеристика хозяйственной деятельности АО «Самотлорнефтегаз»26
3 ПЕРСОНАЛ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ» И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ИМ29
3.1 Статистическая характеристика качественных и количественных показателей персонала АО «Самотлорнефтегаз»29
3.2 Анализ показателей управления персоналом АО «Самотлорнефтегаз»32
3.3 Исследование внутрифирменной социальной политики АО «Самотлорнефтегаз»37
4 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ВНУТРИФИРМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АО «САМОТЛОРНЕФТЕГАЗ»42
4.1 Рекомендации по совершенствованию внутрифирменной социальной политики АО «Самотлорнефтегаз»42
4.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций50
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ54
ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ТЕРМИНОВ58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ59
ПРИЛОЖЕНИЯ63

Выпускная квалификационная работа.
ВУЗ: Западно-Сибирский Институт Финансов и Права.
Предмет: Управление персоналом организации.
Сделана в январе 2019 года.
Объект исследования - АО «СНГ» (Ханты-Мансийский Автономный округ Югра, г. Нижневартовск).
В работе проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.
Также есть доклад и презентация.
Цель работы заключается в изучении теоретических основ формирования внутрифирменной социальной политики на предприятии (на примере АО «Самотлорнефтегаз») для формулирования рекомендаций по её совершенствованию.
Данная цель была достигнута путём решения следующих задач:
- изучить современную концепцию управления персоналом;
- рассмотреть понятие, элементы и формирование внутрифирменной социальной политики;
- представить историю создания, особенности и краткую финансово-экономическую характеристику деятельности АО «Самотлорнефтегаз»;
- охарактеризовать систему управления персоналом АО «Самотлорнефтегаз», представить статистическую характеристику персонала;
- проанализировать внутрифирменную социальную политику АО «Самотлорнефтегаз»;
- разработать рекомендации по совершенствованию внутрифирменной социальной политики АО «Самотлорнефтегаз» и обосновать экономическую эффективность от их внедрения.
Объектом исследования выступает Акционерное общество «Самотлорнефтегаз» (далее - АО «СНГ»).
Предмет исследования – внутрифирменная социальная политика АО «СНГ».
При проведении исследования использовались следующие методы: анализ литературы по теме исследования, наблюдение, обобщение, систематизация и классификация, формулирование выводов, графические и табличные приёмы визуализации данных.
Источниками исходной информации послужили аналитические отчёты, бухгалтерские балансы, отчёты службы управления персоналом и другая документация АО «СНГ».
Структура и объем работы определяется целью и задачами исследования и включает введение, четыре главы, заключение, списка использованной литературы и приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 17.07.2021 г. составила 67%.

Стоимость данной работы 900 руб. .
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение нескольких часов.

Тэги:


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика