Отчет об преддипломной практике (ПАО «Почта Банк», ОмскГумАкад)
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Отчет по практике
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2019
|
Уникальность:
|
75 % по системе Антиплагиат
|
1. Характеристика ПАО «Почта Банк»4
2. Изучение содержания работы по специальным функциям управления ПАО «Почта Банк». Принятие управленческих решений9
3. Изучение деятельности ПАО «Почта Банк»в сфере управления персоналом15
4. Изучение системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк»22
Заключение28
Список использованных источников30
Приложение32
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ33
ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА36
Сделан в марте 2019 года.
ВУЗ: Омская Гуманитарная Академия.
Место прохождения практики: Публичное акционерное общество «Почта Банк». Это универсальный российский розничный банк с государственным участием, специализирующийся на оказании широкого спектра услуг массовому розничному сегменту.
Проведен анализ финансовых результатов за 2016-2018 годы.
Проведен анализ персонала за 2016-2018 годы.
Есть приложения.
Также есть дневник и характеристика.
Целями производственной (преддипломной) практики являются:
- закрепление теоретических знаний и приобретение более глубоких практических навыков, опыта работы по специальности и профилю обучения в действующей организации, а именно: ознакомление с организацией, её историей, видами и направлениями деятельности, организационно-экономической структурой, системой управления, целями владельцев и руководителей бизнеса, стратегиями компании.
- сбор, обобщение и систематизация информации и материалов по теме ВКР и предмету исследования, необходимых для написания выпускной квалификационной работы в соответствии с индивидуальным заданием.
В соответствии с данными целями задачами практики стали следующие:
- дать общую характеристику ПАО «Почта Банк»;
- раскрыть содержание работы по специальным функциям управления ПАО «Почта Банк», а также в сфере принятия управленческих решений;
- проанализировать деятельность ПАО «Почта Банк»в сфере управления персоналом;
- изучить систему адаптации персонала ПАО «Почта Банк».
По итогам прохождения практики был составлен пакет документов, включающий отчет по практике и дневник практики. Отчет по практике содержит введение, 4 пункта, заключение и список использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 30.08.2021 г. составила 75%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
450 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Совершенствование системы адаптации персонала в организации [17-11-2021 23:02]
Введение3 Глава 1 Теоретико-методологические основы адаптации персонала6 1.1 Понятие, виды и формы адаптации персонала6 1.2 Управление адаптацией персонала в организации14 1.3 Оценка результатов
Предмет: Управление персоналом
Отчет по учебной практике (КБ «Ренессанс Кредит») [07-12-2021 22:32]
Введение3 1 Общая характеристика кредитной организации4 2 Анализ персонала организации и системы мотивации8 3 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации12 4 Изучение налогообложения
Предмет: Управление персоналом
Отчет об учебной практике (ОАО «Ураласбест»(Свердловская область, г. Асбест ), КИМЭиБ). [30-11-2021 23:33]
Введение3 1 Краткая характеристика организации4 2 Анализ численности персонала9 3 Система найма и отбора персонала15 4 Адаптация персонала в организации20 5 Система обучения персонала в организации22
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование процесса подбора, отбора и найма персонала [07-11-2021 19:07]
Введение3 Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА5 1.1. Подбор, отбор и найм персонала как один из элементов системы кадрового менеджмента5 1.2. Основные этапы
Предмет: Управление персоналом
Отчет по преддипломной практике (Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 21» (г. Барнаул), ИМЦ) [16-12-2021 23:23]
Введение3 1 Общая характеристика деятельности организации4 2 Анализ количественного и качественного состава персонала организации8 3 Формы и методы регулирования и стимулирования труда работников
Предмет: Управление персоналом
Отчет по преддипломной практике- Оптимизация процесса подбора персонала [29-11-2020 14:55]
Введение.....3 Характеристика ООО «Евротехмонтаж»...4 Обзор научной литературы по теме дипломного проекта6 Анализ деятельности компании7 Анализ процесса подбора персонала .....13 Мероприятия по
Предмет: Управление персоналом