|
2022
|
Организационно-правовые основы управления персоналом организации (задачи, ОмГПУ)[Задачи ]Дата: 21-02-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 300 руб.
Задача 3 Макарова 23 апреля 2019 г. была принята на работу в качестве бухгалтера с испытательным сроком на 3 месяца в МУ «Центр спортивных сооружений». 7 июня этого же года, получив предварительное согласие, приказом
|
|
Управление персоналом
|
|
2022
|
Организация обучения персонала[Дипломная работа ]Дата: 21-02-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 1500 руб.
ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 8 1.1 Основные понятия и концепции обучения. Место обучения в системе управления персоналом 8 1.2 Виды и методы обучения персонала, их
|
|
2022
|
Организация работы кадровой службы в организации[Курсовая работа ]Дата: 13-02-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 500 руб.
Введение4 1 Теоретические аспекты организации кадровой работы на предприятии6 1.1 Сущность кадровой работы и организации кадровой службы6 1.2 Нормативно-правовые документы, регламентирующие организацию и работу кадровой
|
|
2022
|
Адаптация персонала: особенности первичной и вторичной адаптации персонала[Контрольная работа ]Дата: 13-02-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
Введение3 1 Особенности первичной адаптации персонала4 2 Значение вторичной адаптации персонала9 Заключение14 Библиографический список15 Предмет: Основы управления персоналом (вопрос 36). ВУЗ: РАНХ и ГС. Сделана в
|
|
2022
|
Характеристика проблем процесса высвобождения персонала организации (предприятия)[Курсовая работа ]Дата: 02-02-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 400 руб.
Введение5 1 Теоретические аспекты высвобождения персонала7 1.1 Понятие и сущность высвобождения персонала7 1.2 Причины и факторы высвобождения персонала8 1.3 Процедуры и способы высвобождения персонала11 2 Проблемы и
|
|
2022
|
Кадровое обеспечение системы управления персоналом[Дипломная работа ]Дата: 30-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 1500 руб.
ВВЕДЕНИЕ3 1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ5 1.1Понятие системы управления персоналом5 1.2Назначение кадровой политики в системе управления персоналом12 1.3Особенности кадрового
|
|
2022
|
Стимулирование мотивации педагогических работников[Дипломная работа ]Дата: 30-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 1500 руб.
ВВЕДЕНИЕ3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ5 1.1 Понятие мотивации и стимулирования в управлении персоналом5 1.2 Основные методы мотивации и стимулирования персонала10 1.3
|
|
2022
|
Формирование и использование человеческих ресурсов[Курсовая работа ]Дата: 30-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 500 руб.
ВВЕДЕНИЕ4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ6 1.1 Понятие человеческих ресурсов организации6 1.2 Общая характеристика методов управления9 1.3 Особенности формирования
|
|
2022
|
Лидерство (Вариант 4, АлтГУ)[Контрольная работа ]Дата: 27-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
1 Лидер и менеджер3 2 Модель лидерства «путь-цель»6 Список литературы10 Сделана в феврале 2019 года. ВУЗ: Алтайский Государственный Университет. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность
|
|
2022
|
Совершенствование социальной политики на предприятии[Дипломная работа ]Дата: 14-01-2022
Предмет: Управление персоналом
Цена: 2000 руб.
ВВЕДЕНИЕ3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ7 1.1 Определение, цели и задачи социальной политики7 1.2 Содержание и структура социальной политики организации13 2 ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АО
|
Войти Регистрация