Мотивация персонала посредством обучения и развития

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1 Теоретические аспекты мотивации персонала 5
1.1 Понятие и сущность мотивации трудовой деятельности 5
1.2 Средства управления мотивацией труда 9
1.3 Обучение и развитие как элементы мотивации персонала 12
2 Анализ системы мотивации ООО «Угмк-Агро» 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 17
2.2 Анализ структуры и динамики персонала организации 21
2.3 Анализ системы мотивации производственного персонала ООО «Угмк-Агро» 25
3 Разработка направлений по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Угмк-Агро» 33
3.1 Разработка программы адаптации и введения в должность персонала 33
3.2 Разработка системы карьерного роста персонала предприятия 35
3.3 Экономическая эффективность от разработанных мероприятий 37
Заключение 39
Список использованной литературы 41
Приложение А 44

Предмет: Управление профессиональным развитием персонала.
ВУЗ: Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса.
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Объект исследования - ООО «Угмк-Агро» ( Свердловская область, г.Верхняя Пышма).
Основной вид деятельности - производство молока (кроме сырого) и молочной продукции.
Проведен анализ деятельности и персонала за 2017-2019 годы.
Рассмотрена система мотивации персонала.
Предложены мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.
Есть приложение.
Цель исследования – изучить особенности мотивации персонала посредством обучения и развития в ООО «Угмк-Агро».
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и сущность мотивации трудовой деятельности;
- исследовать средства управления мотивацией труда;
- изучить обучение и развитие как элементы мотивации персонала;
- провести анализ системы мотивации ООО «Угмк-Агро»;
- разработать направления по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Угмк-Агро».
Объект исследования – специфика и проблематика мотивации персонала в современных условиях хозяйствования. Предмет – мотивация персонала посредством обучения и развития в ООО «Угмк-Агро».
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов по управлению персоналом, таких как В.П. Бычков, А. В. Дейнека, О. М. Исаева, А. В. Катернюк и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты мотивации персонала; во второй главе проведен анализ системы мотивации ООО «Угмк-Агро»; третья глава посвящена разработке направлений по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Угмк-Агро». В заключении приведены выводы по результатам исследования.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.11.2021 г. составила 78%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	500 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru