Методы управления групповым поведением на фирме
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2020
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Теоретические аспекты управления групповым поведением на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность группы 5
1.2. Психологические аспекты управления групповым поведением 9
1.3. Методики оценки эффективности управления групповым поведением 13
2. Оценка системы управления групповым поведением на предприятии сферы гостеприимства 16
2.1. Общая характеристика и анализ кадрового хостела 16
2.2. Оценка эффективности методов формирования профессиональной команды 24
2.3. Оценка эффективности методов воздействия на групповое поведение 28
3. Предложения по совершенствованию психологических методов формирования профессиональной команды в «Sleep Box Hostel» 36
Заключение 39
Библиографический список 41
Предмет: Управление.
ВУЗ: Российская Академия народного хозяйства и государственной службы.
Дата изготовления: октябрь 2020 года.
Объект исследования -хостел «Sleep Box Hostel» (г. Барнаул)
Основной вид деятельности - деятельность по предоставлению прочих мест для временного проживания
Проведен анализ персонала за 2017-2019 годы.
Цель исследования - рассмотреть особенности управления групповым поведением на примере предприятия индустрии гостеприимства.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты управления групповым поведением на предприятии.
2. Дать оценку системы управления групповым поведением на предприятии сферы гостеприимства.
3. Разработать предложения по совершенствованию психологических методов формирования профессиональной команды в «Sleep Box Hostel».
Объектом исследования является система управления персоналам «Sleep Box Hostel».
Предмет исследования – групповое поведение сотрудников хостела.
Методы исследования – наблюдение, анализ, статистический, математический, графический.
Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по управлению персоналом, теории управления, стратегическому менеджменту.
Ожидаемые результаты – на основании проведенного исследования предложить направления совершенствования методов управления групповым поведением.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 29.11.2021 г. составила 68%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
550 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Управление групповым поведением в организации [11-05-2010 09:45]
Введение 2
1. Группа—объект управления 3
1.1. Группа: понятие, основные черты 3
1.2. Процесс формирования эффективной группы 9
1.3. Неформальные группы и их использование
1. Группа—объект управления 3
1.1. Группа: понятие, основные черты 3
1.2. Процесс формирования эффективной группы 9
1.3. Неформальные группы и их использование
Предмет: Управление персоналом
Управление организационным поведением персонала [31-10-2021 23:36]
ВВЕДЕНИЕ3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ5 1.1 Сущность и цели управления организационным поведением5 1.2 Факторы, влияющие на организационное
Предмет: Управление персоналом
Рабочая группа и команда: сравнительный анализ [13-06-2021 18:12]
Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды 5 1.1 Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования 5 1.2 Классификация рабочих групп 7 1.3 Различия между
Предмет: Управление персоналом
Шпора по Организационному поведению [03-02-2011 21:03]
1. Предмет и задачи организационного поведения. 2. Коммуникация как система информационных потоков в организации. 3. Каковы особенности организационного поведения в современном мире и в России? 4.
Предмет: Управление персоналом
Психологические аспекты оценки деятельности персонала [22-03-2018 15:36]
Введение Раздел 1 Теоретические аспекты оценки деятельности персонала 1.1 Система оценки персонала на предприятии, критерии оценки 1.2 Назначение и цели современной оценки персонала. Самооценка 1.3
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка к зачету по Организационному поведению [06-05-2010 14:50]
Вопросы к экзамену по Организационному поведению 1.Предмет и задачи организационного поведения. 2.Коммуникация как система информационных потоков в организации. 3.Каковы особенности организационного
Предмет: Управление персоналом