|
2011
|
Понятие и виды карьеры Вариант 8[ ]Дата: 02-02-2011
Предмет: Управление персоналом
Цена:
1. Понятие и виды карьеры. 3 2. Тесты. 11 3. Задача 14 Список литературы 16 Задача Число рабочих в цехе – 440 чел., норма управляемости для мастеров – 40чел., для старших мастеров – 120 чел., для начальников участков –
|
|
Управление персоналом
|
|
2011
|
Персонал предприятия как объект управления[ ]Дата: 27-01-2011
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Введение 2 Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе 3 Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в РФ
|
|
2011
|
Психологические защитные механизмы личности[ ]Дата: 27-01-2011
Предмет: Управление персоналом
Цена:
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1.1. Личность и основные факторы ее развития 5 1.2. Понятие защитных механизмов и их виды .6 Глава 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
|
|
2011
|
Управление профориентацией и адаптацией персонала организации[ ]Дата: 23-01-2011
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Работа не ВЗФЭИ!!! Введение 3 1. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала 4 1.1. Сущность и виды профориентации 4 1.2. Сущность и виды адаптации 5 2. Организация управления профориентацией и адаптацией
|
|
2011
|
Психологическая поддержка персонала организации Вариант 2[ ]Дата: 20-01-2011
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Задание 1 Психологическая поддержка персонала 3 Задание 2 14 Задание 3 17 Список литературы 18
|
|
2011
|
Стили руководства в организации. Лидерство в организации[ ]Дата: 12-01-2011
Предмет: Управление персоналом
Цена:
1. Стили руководства в организации 3 2. Лидерство в организации 11 Список литературы 20
|
|
2011
|
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8[ ]Дата: 11-01-2011
Предмет: Управление персоналом
Цена:
1. Введение 3 2. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 5 3. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 7 4.
|
|
2010
|
Регулирование конфликтов в деятельности организации (на примере ЗАО «Татсве»)[ ]Дата: 29-12-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
ВВЕДЕНИЕ 3 I. ТЕОРЕТИЧЕКАЯ ЧАСТЬ 1.1. Понятие конфликта и его виды 12 1.2. Причины возникновения конфликтов 17 1.3. Предотвращение конфликтов 30 1.4. Разрешение конфликтной ситуации и конфликта 37 II. АНАЛИЗ
|
|
2010
|
Совершенствование оплаты труда на предприятии (на примере МУП «ПЖРСО»)[ ]Дата: 29-12-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
ВВЕДЕНИЕ 3 1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИИ 3 1.1 Сущность, функции и значение заработной платы в системе ЖКХ 3 1.2. Формы оплаты труда предприятия 11 1.3. Проблемы оплаты труда в системе ЖКХ в
|
|
2010
|
Совершенствование стилей руководства (на примере ОАО АК «Омскагрегат»)[ ]Дата: 29-12-2010
Предмет: Управление персоналом
Цена:
Введение 3 1. Стиль руководства: понятие и факторы формирования 5 1.1.Понятие стиля руководства 5 1.2. Модели стилей руководства 8 1.3. Формирование эффективного стиля руководства 27 2.
|
Войти Регистрация