Влияние группового самосознания на формирование организационного порядка группы
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Влияние группового самосознания на формирование организационного порядка группы 4
2. Неформальные группы ОАО «Сибирский хлеб» 17
3. Разработка рекомендаций по рациональному использованию потенциала неформальных групп19
Заключение 20
Список литературы 21
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Формирование группового поведения в организации [09-09-2011 14:41]
Введение 3 1. Что такое группа и почему люди объединяются в группы? 4-5 2. Типы групп. 6-8 3. Стадии формирование группы и ее основные характеристики. 9-10 4. Групповые нормы и их роль в
Предмет: Управление персоналом
Влияние конфликтов на формирование позитивных характеристик организационного поведения группы [14-12-2009 21:33]
Введение 3 1. Природа конфликта 4 2. Управление конфликтной ситуацией 7 3. Управление конфликтами в ООО «Газовыекоммуникации» 14 Заключение 18 Список использованной литературы 20
Предмет: Управление персоналом
Формирование группового поведения Вариант 1 [12-04-2011 14:23]
ВВЕДЕНИЕ 3 Ситуация для анализа 4 В конструкторском бюро в отделеинформации была группа переводчиц (5 человек). Она работала хорошо, перевыполняланорму. Руководитель определял общий
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка к зачету по Организационному поведению [06-05-2010 14:50]
Вопросы к экзамену по Организационному поведению 1.Предмет и задачи организационного поведения. 2.Коммуникация как система информационных потоков в организации. 3.Каковы особенности организационного
Предмет: Управление персоналом
Шпора по Организационному поведению [03-02-2011 21:03]
1. Предмет и задачи организационного поведения. 2. Коммуникация как система информационных потоков в организации. 3. Каковы особенности организационного поведения в современном мире и в России? 4.
Предмет: Управление персоналом
