Введение 3 1. Теоретический вопрос. Предмет,цель, задачи и методологические особенности организационного поведения какприкладной науки 4 Контрольные тестовые задания 10 Заключение 30 Список используемой литературы 31

Введение 2  1. Конфликты и их виды 3 2. Причины конфликтов и управление конфликтной ситуацией 8 Заключение 15 Литература 16 Уфа 2011

Контрольная работа с использованием компьютерной обучающей программы на тему: Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки 1.Теоретический вопрос. Предмет, цель,

Введение 2  Сущность поведенческого маркетинга 3 Контрольные тестовые задания 17 Заключение 18 Список использованной литературы 20

Введение 3 1. Теоретический вопрос: Личность в современной организации 4 1.1 Понятие личности и условия ее формирования 4 1.2 Свойства личности 6 1.3 Характер и его внешнее проявление 9 Заключение 13 2. Задание

1. Анализ и конструирование организации 3  2. Природа изменений в организации и основные причины сопротивления им 15 Список использованной литературы 21 Орел 2010

Введение 3 1. Теория черт 5 2. Ситуационный подход 8 Тест 16 Заключение 18 Список использованной литературы 19 Липецк 2011

ВВЕДЕНИЕ 3  Ситуация для анализа 4  В конструкторском бюро в отделеинформации была группа пере­водчиц (5 человек). Она работала хорошо, перевыполняланорму. Руко­водитель определял общий объем работы, а

Введение 3 1. Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе 5 2. Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в РФ 8 3.