Формирование группового поведения Вариант 1
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
ВВЕДЕНИЕ 3
Ситуация для анализа 4
В конструкторском бюро в отделеинформации была группа переводчиц (5 человек). Она работала хорошо, перевыполняланорму. Руководитель определял общий объем работы, а переводчицы распределялиего между собой, помогая друг другу...
Задание 6
Ответы на вопросы 7
Заключение 18
Литература 19
Пенза 2009
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Формирование группового поведения в организации [09-09-2011 14:41]
Введение 3 1. Что такое группа и почему люди объединяются в группы? 4-5 2. Типы групп. 6-8 3. Стадии формирование группы и ее основные характеристики. 9-10 4. Групповые нормы и их роль в
Предмет: Управление персоналом
Влияние группового самосознания на формирование организационного порядка группы [15-02-2011 11:00]
Введение 3 1. Влияние группового самосознания на формирование организационного порядка группы 4 2. Неформальные группы ОАО «Сибирский хлеб» 17 3. Разработка рекомендаций по
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 6 [27-11-2009 17:03]
1. Введение 3 2. Цели изучения мотивации трудового поведения всовременной теории управления 4 3. Сопоставление различных подходов к
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы - анализ потенциала [26-11-2010 13:19]
1. Трудовой потенциалорганизации: понятие и структура 3 2. Планированиечисленности и состава работников фирмы 7 3.
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование: сравнительный анализ мотивов и стимулов поведения индивидов [06-05-2015 18:25]
Введение 3 1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала 4 2. Общая характеристика организации 16 3. Рекомендации по внедрению
Предмет: Управление персоналом
