Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 2
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Контрольная работа с использованием компьютерной обучающей программы
на тему:
Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки
1.Теоретический вопрос. Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки 3
2. Задание прикладного характера 5
Можете ли вы в настоящее время самостоятельно вести бизнес?
Выбранные Вами ответы отметьте подчеркиванием.
2.1. Инициативность:
а) ищете дополнительные задания;
б) находчивы, смекалисты при выполнении задания;
в) выполняете необходимый объем работы без указаний руководства;
г) безынициативны, ждете указаний.
2.2. Отношение к другим:
а) позитивное начало, дружелюбное отношение к людям;
б) приятны в обхождении, вежливы;
в) иногда с вами трудно работать;
г) сварливы и некоммуникабельны.
2.3. Лидерские качества:
а) сильная личность, внушаете уверенность и доверие;
б) умело отдаете эффективные приказы;
в) скорее ведущий;
г) скорее ведомый.
2.4. Ваша ответственность:
а) проявляете ответственность при выполнении поручений;
б) соглашаетесь с поручениями (хотя и не без протеста);
в) неохотно соглашаетесь с поручениями;
г) уклоняетесь от любых поручений.
2.5. Ваши организаторские способности:
а) обладаете даром убеждения, умением выстраивать факты в логическом порядке;
б) вы способный организатор;
в) оцениваете свои организаторские способности как средние;
г) считаете себя плохим организатором.
2.6. Ваша решительность:
а) вы выполняете задания быстро и точно;
б) основательны и осторожны, осмотрительны;
в) работаете быстро, но часто делаете ошибки;
г) обычно сомневаетесь и боитесь.
2.7. Упорство:
а) вы человек целеустремленный, не пасуете перед трудностями;
б) предпринимаете постоянные усилия;
в) у вас средний уровень упорства и решимости;
г) почти никакого упорства.
3. Контрольные тестовые задания 7
3.Основными регуляторами поведения человека являются:
1) окружение
2) потребности личности
3) способности
4) нормы
Список литературы 8
Тула 2010
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 1 [24-01-2012 14:01]
1.Введение 3 2. Становление организационного поведения как научной дисциплины и его особенности в современной России 4 2.1. Сущность организационного поведения 7 2.2. Предмет организационного
Предмет: Управление персоналом
Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 21 [19-11-2011 15:10]
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Организационное поведение» с использованием компьютерной обучающей программы 1.Теоретический вопрос. Стили руководства организацией .3 2. Задание прикладного
Предмет: Управление персоналом
Персонал предприятия как объект управления [14-05-2011 12:10]
Введение 3 1. Теоретический вопрос. Предмет,цель, задачи и методологические особенности организационного поведения какприкладной науки 4 Контрольные тестовые задания 10 Заключение 30 Список
Предмет: Управление персоналом
Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 10 [24-11-2012 17:29]
1. Теоретический вопрос 3 Процессы формирования группы и их основные характеристики 2. Задание прикладного характера 7 Способны ли вы, если надо, сказать «нет»? Обратите внимание: на вопросы этого
Предмет: Управление персоналом
Контрольная работа по Организационному поведению Вариант 5 [19-05-2011 11:56]
Введение 3 1. Теоретический вопрос. Теория бихевиоризма 4 2. Задание прикладного характера. Поведенческий маркетинг 9 3. Контрольные тестовые задания 17 Заключение 18 Список литературы 19 Владимир
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование организационного поведения персонала [12-07-2019 16:14]
Введение 10 1 Теоретические аспекты совершенствования организационного поведения персонала 12 1.1 Сущность и содержание организационного поведения персонала организации 12 1.2 Отечественный и
Предмет: Управление персоналом