Введение 3 1. Особенности и содержание деятельности современного менеджера 5 1.1. Сущность работы менеджера 5 1.2. Основные пути саморазвития и самопознания менеджера 11 1.3. Самоменеджмент как инструмент саморазвития:

1. Личностные качества руководителя. 2 1.1. Основные факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений. 6 2. Системный подход к классификации организации. 13 2.1. Понятие организации 19 2.2. Типы организаций

1.    Понятие организации. 2.    Функции управления. 3.    Стратегии и политика управления персоналом. 4.    Задачи, функции и методы управления человеческими ресурсами

1. Введение 3 2. Теоретическая часть. Концепция кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики 5 3. Практическая часть. Характеристика организации. Общая ситуация. Вопрос 11 4. Заключение 15 5. Список

Вопросы к экзамену по Управлению человеческими ресурсами: 1. Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов. 2. Цели и задачи кадрового планирования в организации. 3. Цели и

1.    Введение 3 2.    Теоретическая часть  4 Этапы и регламент профессионального отбора кадров 3.    Заключение  10  4.    Практическое задание 12 Характеристика

Введение    3 Глава 1. Теоретические основы формирования стиля руководства в организации    4 1.1 Понятие стиль руководства и факторы формирования    4 1.2 Классификация стилей руководства

Введение  3 1.    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала 4  2.    Общая характеристика организации 16 3.    Рекомендации по внедрению системы мотивации и

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы формирования стиля руководства в организации 4 1.1 Понятие стиль руководства и факторы формирования 4 1.2 Классификация стилей руководства 7 1.3 Тенденции выбора стиля