Создать акаунт
Студворк — интернет-сервис помощи студентам


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами

Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Шпаргалка
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:
% по системе
Вопросы к экзамену по Управлению человеческими ресурсами:
1. Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов.
2. Цели и задачи кадрового планирования в организации.
3. Цели и задачи кадрового планирования в организации.
4. Анализ структуры и профессионально-квалификационного состава кадров
5. Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров
6. Состав и структура издержек на персонал
7. Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения
8. Классификация видов увольнения и мероприятия по высвобождению персонала
9. Состав документации кадровой службы.
10. Методика проведения отбора персонала
11. Текучесть кадров: ее виды, мотивы, причины и последствия.
12. Понятие и основные тенденции развития управления персоналом
13. Обучение персонала – виды, формы, техника обучения
14. Показатели движения кадров, порядок их расчета.
15. Понятие, задачи и особенности кадровой политики современных предприятий
16. Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров
17. Современные теории мотивации и их использование в разработке системы управления персоналом в организации
18. Профотбор и его элементы в системе управления персоналом
19. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала. Работа с кадровым резервом.
20. Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие персонала
21. Прогнозирование как основа выработки кадровой политики
22. Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников
23. Учет и анализ движения кадров в организации. Трудовая мобильность.
24. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управления персоналом в современных условиях  функционирования организаций (предприятий).
25. Трудовой договор и обязанности персонала
26. Функциональные обязанности работников служб управления персоналом
27. Определение дополнительной потребности в кадрах.
28. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров
29. Функции и структура службы управления персоналом в различных организациях
30. Элементы кадровой политики и пути ее реализации.
31. Правовые аспекты сокращения штатов и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов
32. Мотивация трудового поведения, связь потребности человека, мотивов и стимулов к труду
33. Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу
34. Методы управления персоналом в организации.
35. Анализ численности и структуры персонала. Последствия содержания излишней численности работников
36. Источники и проблемы найма персонала
37. Понятие и виды кадровой политики в организации.
38. Объект и субъект управления персоналом. Условия, влияющие на формирование системы управления персоналом организации
39. Мотивация и стимулирование труда персонала: основные понятия, содержание, виды стимулов, используемых в управлении персоналом
40. Анализ и планирование затрат на персонал
41. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора
42. Сущность, виды, аспекты адаптации персонала и управление адаптацией в организации
43. Сущность и виды стратегического планирования кадров.  
44. Затраты на поиск и отбор персонала. Показатели эффективности процесса отбора кадров
45. Сущность, задачи, виды оценки персонала
46. Сущность аттестации персонала, организация процесса ее проведения, показатели, ее характеризующие
47. Оценка экономической и социальной эффективности затрат на персонал
48. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников
49. Определение эффективности затрат на персонал.
50. Сущность, задачи и этапы планирования кадров. Методы расчета потребности численности персонала.
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 

- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам