Управление рабочим временем менеджера (тайм-менеджмент)
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
Самара 2015
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Особенности и содержание деятельности современного менеджера 5
1.1. Сущность работы менеджера 5
1.2. Основные пути саморазвития и самопознания менеджера 11
1.3. Самоменеджмент как инструмент саморазвития: управление собой, временем, стрессом 13
2. Управление рабочим временем менеджера 19
2.1. Тайм-менеджмент: концепция, основные принципы 19
2.2. Причины нехватки времени, стресс как его последствие 23
3. Развитие временной компетенции менеджера 26
3.1. Анализ временных потерь 26
3.2. Проблемы и перспективы развития тайм-менеджмента в России 33
Заключение 37
Список использованной литературы 39
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Управление человеческими ресурсами (вариант 3, НовосибГМУ) [17-06-2021 11:04]
Задание 1. Охарактеризуйте планирование персонала в организации Задание 2. 1) Используя систему деловых и личностных характеристик, определите основные качества, присущие к кандидату на должность
Предмет: Управление персоналом
Ответы на вопросы к экзамену по управлению персоналом [19-04-2009 13:55]
1. Адаптация персонала. 2. Аттестация как основной метод оценки деятельности работников. 3. Виды деятельности по управлению человеческими ресурсами (43). 4. Задачи и особенности кадровой политики в
Предмет: Управление персоналом
Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 1 с ответами [04-12-2016 14:51]
1.Управление персоналом включает комплекс взаимосвязанных видов деятельности: определение потребности в персонале, отбор и адаптация персонала … Продолжите перечисление основных видов деятельности.
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование правового и нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации (на примере ООО «Тайм») [28-03-2018 13:38]
Введение 3 Глава 1.Теоретические основы нормативно-методического и правового обеспечения системы УП 5 1.1. Понятие и сущность подсистемы нормативно-методического обеспечения системы УП 5 1.2. Понятие
Предмет: Управление персоналом
Организация служб управления персоналом Вариант 9 [16-10-2009 15:13]
Введение 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 6 3. Функциональные обязанности и технология работы
Предмет: Управление персоналом
Организация служб управления персоналом Вариант 9 [13-12-2009 12:57]
Введение. 3 1. Задачи и назначение службы управления персоналом. 4 2. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 6 3. Функциональные обязанности и технология работы служб
Предмет: Управление персоналом
