Создать акаунт
Студворк — интернет-сервис помощи студентам


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Суть трактовки термина «организация» как процесса. В чем заключается миссия организации?

Суть трактовки термина «организация» как процесса. В чем заключается миссия организации?

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Контрольная работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Ярославль 2014
Уникальность:
% по системе
Контрольная работа Вариант 12 (вопросы 12,19) по Теории менеджмента

1.Введение 3
2.Теоретическая часть 5
2.1 Суть трактовки термина «организация» как процесса 5
2.2 В чем заключается миссия организации? Приведите примеры миссии известных вам организаций 7
 
3.Тестовые задания 10
1. Организация как социальное явление:
А. Группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в области производства товаров, услуг, информации и знаний.
Б. Большая группа разных людей, собравшихся для чего-либо в определенное время в каком-нибудь одном месте.
В. Частный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность.

2. Организационная система:
А. Коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя задания.
Б. Единое образование из взаимодействующих между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности.
В. Сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов и выполняющий различные функции.

3. Объекты внешней среды организации:
А. Люди и организации, с которыми взаимодействует рас¬сматриваемая организация.
Б. Все то, что находится за пределами данной организации.
В. Природные и климатические условия, в которых функ¬ционирует рассматриваемая организация.

4. Общественные организации:
А. Группа друзей, отправившихся во время отпуска в тури¬стический поход.
Б. Объединение людей, выработавших определенную, об¬щественно значимую цель.
В. Организации, специализирующиеся на производстве то¬варов народного потребления.

5.  Ассоциативные организации: 
А. Религиозные организации.
Б. Потребительские кооперативы.
В. Семья, неформальные группы.

6. Неформальные организации:
А. Кооперативные организации с небольшой численностью персонала.
Б. Не зарегистрированные в государственном порядке ор¬ганизации.
В. Государственные и муниципальные предприятия.

7. Закон Самосохранения:
А. Стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли.
Б. Поддержание жизнедеятельности организации путем сохранения заемных средств.
В. Обеспечение выживаемости организации с максимальным использованием ресурсов.

8. Закон развития:
А. Реализация выпущенной продукции с целью получения
максимальной прибыли.
Б. Обеспечение наибольшего суммарного потенциала на
 этапах жизненного цикла организации.
В. Повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации.

9. Закон информированности и упорядоченности:
А. В условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации.
Б. Наибольшими возможностями устойчивого, поступа¬тельного развития обладает организация, обеспеченная пол¬ной, достоверной, структурированной  информацией.
В. В конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа.

10. Закон единства анализа и синтез:
А. Научно обоснованный метод перехода от общего к частному и от частного к общему.
Б. Метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах ее развития.
В. Методика описания работы подразделений организации с учетом их функциональной направленности.

11. Закон композиции:
А. С целью получения максимальной прибыли организации должны стремиться к полной самостоятельности.
Б. На всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопле¬ния ресурсов.
В. В рамках достижения единой цели существует объек¬тивная тенденция организаций к объединению.

12. Проектирование организаций:
А. Процесс создания прообраза будущей организации.
Б. Проектирование служебных помещений в создаваемой организации.
В. Подбор персонала для создаваемой вновь организации.

13.  Жизненный цикл организации:
А. Время от момента зарождения организации до ее ликвидации.
Б. Подготовительный этап, предшествующий созданию организации.
В. Период стабильной и эффективной работы организации.

14. Коллектив организации:
А. Группа лиц, являющихся учредителями организации и вложивших значительные материальные средства в ее созда¬ние и развитие.
Б. Группа лиц, с которыми непосредственно контактирует администрация организации при решении практических задач.
В. Объединение сотрудников организации, осуществляю¬щих совместную трудовую деятельность для достижения об¬щих целей.

15. Организационная культура:
А. Исторически определенный уровень развития общества и человека, сформировавшийся к настоящему времени.
Б. Система норм, правил и моральных ценностей, регла¬ментирующая отношения между членами организации.
В. Образовательный и профессиональный уровень членов производственного коллектива организации.

16. Имидж: организации: 
А. Известность организации во внешней среде.
Б. Отношения между членами коллектива и ее руководите¬лем.
В. Целенаправленно сформированный образ организации.

4.Список литературы 15
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 

- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам