Управление персоналом организации (предприятия) и пути повышения эффективности его деятельности

Актуальность, изучения вопросов повышения эффективности использования кадров, наряду с вышеуказанными обстоятельствами связана с тем, что в настоящий момент на отечественных предприятиях наблюдается повышение требований к кадрам и изысканию резервов повышения производительности труда.

Целью данной работы является выявление условий и факторов повышения эффективности использования кадров на основе анализа эффективности их использования.

Исходя из указанной цели, основными задачами данной работы являются:

•оценка кадрового потенциала и формирования резерва;

•зарубежный опыт управления персоналом в организации;

•оценка деятельности кадровой службы организации (предприятия);

•организационно-экономическая характеристика деятельности организации (предприятия);

•анализ кадрового потенциала организации;

•анализ процесса планирования, формирования, подготовки и оценки кадров в организации;

•пути совершенствования системы управления персоналом в организации в современных условиях;

•оценка эффективности управления трудовыми ресурсами организации;

•основные направления совершенствования управления персоналом организации (предприятия) на современном этапе развития экономики.

Объектом исследования дипломной работы выступает открытое акционерное общество «Калинковичихлебопродукт». Основной целью деятельности Общества является хозяйственная деятельность направленная на получение прибыли для реализации экономических интересов государства и удовлетворения социальных нужд членов трудового коллектива. Предметом данной работы является экономическая деятельность предприятия по использованию кадров. 

 При написании курсовой работы использовались действующие законодательные документы, научные труды зарубежных и отечественных авторов, периодическая научная литература по изучаемой теме, ресурсы сети Интернет, Положение.