Введение 3 1.Характеристика МАУ «Редакция газеты «Приокская правда» 5 2.Анализ экономической деятельности МАУ «Редакция газеты «Приокская правда» 9 3.Кадровая политика и организационная структура МАУ «Редакция газеты

Повышение эффективности и качества работы сотрудников предприятия – одна из самых важных задач менеджера сегодня. Дело в том, что экономическая ситуация в нашей стране усиливает роль кадров и кадровой службы, следуя

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы подбора персонала в России 9 1.1. Исторические предпосылки набора персонала 9 1.2. Социально-психологические аспекты найма 16 1.3. Принципы отбора персонала в организациях 30

Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в малой организации. 4 1.1.Понятие, классификация и роль малых организация в российской экономике 4 1.2.Цели, задачи, функциональные подсистемы управления

Введение 5 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 8 1.1. Понятие, виды и сущность мотивации персонала 8 1.2. Фундаментальные теории мотивации и стимулирования 18 ГЛАВА II. Анализ системы стимулирования

ГЛАВА 1 «Основы управления персоналом» 4 1.Теории управления персоналом4 2.Концепция управления персоналом на современном этапе6 3.Закономерности и принципы управления персоналом10 4.Методы управления персоналом16

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика управления персоналом» на тему: «Совершенствование трудовой деятельности подсистемы нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом организации на

Введение 3 Глава 1.Теоретические основы нормативно-методического и правового обеспечения системы УП 5 1.1. Понятие и сущность подсистемы нормативно-методического обеспечения системы УП 5 1.2. Понятие и сущность

Введение Раздел 1 Теоретические аспекты оценки деятельности персонала 1.1 Система оценки персонала на предприятии, критерии оценки 1.2 Назначение и цели современной оценки персонала. Самооценка 1.3 Характеристика