Совершенствование системы стимулирования труда персонала в ООО Юнити Консалт
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Дипломная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
Москва 2017
|
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 8
1.1. Понятие, виды и сущность мотивации персонала 8
1.2. Фундаментальные теории мотивации и стимулирования 18
ГЛАВА II. Анализ системы стимулирования труда персонала в ООО "Юнити Консалт"32
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО "Юнити Консалт"32
2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО "Юнити Консалт" 38
2.3. Анализ материального и нематериального стимулирования труда в ООО "Юнити Консалт" 47
ГЛАВА III. Проектные предложения по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в ООО "Юнити Консалт" 59
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 59
3.2. Оценка социальной и экономической эффективности мероприятий по стимулированию труда персонала 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ 90
Цель данной работы - изучить теоретические особенности системы стимулирования труда персонала и на базе современной организации разработать комплекс мер по её совершенствованию.
Задачи исследования:
1.Рассмотреть теоретические особенности стимулирования труда персонала.
2.Ознакомиться с организационно-экономической характеристикой организации и проанализировать кадровый состав;
3.Провести анализ системы стимулирования труда в ООО "Юнити Консалт".
4.Определить пути совершенствования системы стимулирования труда и разработать рекомендации по её улучшению.
Объект исследования - ООО "Юнити Консалт".
Предмет исследования - система стимулирования труда персонала ООО "Юнити Консалт".
Методы исследования: описание, обобщение, сравнение, аналогия и анализ.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 6000 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Совершенствование мотивации и стимулирования труда работников страховой компании [25-01-2017 16:42]
Введение 5 1 Исследование эффективности мотивации и стимулирования труда работников в организации 9 1.1 Оценка трудового потенциала организации и эффективности его использования 9 1.2 Характеристика
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование труда IT- специалистов [06-02-2019 19:03]
Введение 3 1.Теоретические основы мотивации как процесса 14 1.1 Понятие мотивации и стимулирования труда 14 1.2 Формирование систем стимулирования труда в организации 21 1.3 Специфика стимулирования
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика в отношении стимулирования персонала» (на примере ООО «СеверУралМонтаж») [21-10-2020 18:53]
Введение 3 1 Теоретическая часть 6 1.1 Понятие и сущность кадровой политики 6 1.2 Основные критерии эффективного стимулирования персонала с целью повышения производительности труда 9 1.3 Показатели и
Предмет: Управление персоналом
Управление группами работников и мотивация их трудовой деятельности [23-01-2018 22:10]
Введение 2 Глава 1. Организационная функция управления 4 1.1.Управленческое понимание организации как функции 4 1.2.Виды организационных структур управления .15 Глава 2.Мотивация труда персонала
Предмет: Управление персоналом
Отчет по преддипломной практике (Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 21» (г. Барнаул), ИМЦ) [16-12-2021 23:23]
Введение3 1 Общая характеристика деятельности организации4 2 Анализ количественного и качественного состава персонала организации8 3 Формы и методы регулирования и стимулирования труда работников
Предмет: Управление персоналом
