ВВЕДЕНИЕ ………… ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1. Понятие управления персоналом и кадровой политики …………… 1.2. Проблемы управления персоналом на предприятии ………………… ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ

Введение 3 1 Теоретические аспекты управления персоналом в условиях кризиса 5 1.1Сущность, содержание и значение управления персоналом 5 1.2 Направления и методы оценки эффективности системы управления персоналом 11 1.3

Введение 3 1 Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 7 1.1 Система управления персоналом и ее составляющие 7 1.2 Методы анализа и оптимизации системы управления персоналом 16 2 Оценка эффективности

Введение 3 1 Теоретические аспекты организации рабочих мест персонала 6 1.1 Сущность организации труда 6 1.2 Оценка организации рабочих мест и их аттестация на предприятии 15 2 Организация рабочих мест персонала на

Введение3 1 Теоретические аспекты формирования персонала в организации6 1.1 Формирование персонала в общей системе управления персоналом6 1.2 Основные направления формирования персонала организации10 1.3 Оценка

Курсовая работа на тему "Организационная культура: способы измерения и диагностики". В работе описаны теоретические основы диагностики организационной культуры, а также проведена практическая работа с помощью опросника

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в учреждении здравоохранения 6 1.1 Управление персоналом: понятие, сущность, содержание 6 1.2 Организационные основы управления персоналом 13 1.3 Специфика

Введение 2 1. Сущность лидерства 3 2. Теоретические аспекты лидерства 7 3. Кросскультурные особенности лидерства 10 Заключение 13 Список использованной литературы 15 Предмет: Лидерство и командообразование (№8). ВУЗ:

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………...2 Глава 1. Теоретические основы кадровой политики в гостиничном хозяйстве…4 1.1 Понятие и виды кадровой политики на гостиничном предприятии 4 1.2 Кадры и персонал предприятия 10