Организация деятельности службы управления персоналом и оценка её эффективности

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	2022 Город не был указан

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

1 Теоретические основы кадровых служб ………………………………….…..7
1.1 Понятие и сущность кадровой службы………………………….……7
1.2. Задачи и функции и структура кадровой службы………………….10
1.3. Роль и значение кадровой службы в современных условиях…....14
2 Организация кадровой службы на примере МУП Владимирводоканал………….21
2.1 Описание и анализ организационной структуры предприятия ….21
2.2. Анализ системы управления персоналом………………………….30
2.3. Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия….34
3 Рекомендации по совершенствованию работы с кадрами на предприятии МУП Владимирводоканал………………44
Заключение……………………………………………………………………….51
Список использованной литературы……………………………………….…..53
Приложения…………………………………………………………….…..……56

Период изготовления: июнь 2022 года.
Предмет: Управление человеческими ресурсами.
ВУЗ: Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы (Владимирский филиал).
Объект исследования - МУП Владимирводоканал ( г. Владимир).
Основной вид деятельности - удовлетворение населения и юридических лиц услугами водопровода и канализации, в том числе ливневой, и получения прибыли.
Проведен анализ показателей экономической деятельности за 2020 -2021 годов.
Сделан анализ системы управления персоналом.
Проведена оценка эффективности работы кадровой службы предприятия.
Даны рекомендации по совершенствованию работы с кадрами.
Есть приложения.
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 84%.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	700 руб.
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.