Анализ численности, состава и структуры персонала фирмы
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
Пермь 2022
|
|
Уникальность:
|
63 % по системе eTXT
|
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие персонала, его численность, состав, структура 5
1.2 Анализ показателей состояния персонала и эффективности его использования 7
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СВЕЗА УРАЛЬСКИЙ» 16
2.1 Организационно-экономический анализ деятельности предприятия ООО «Свеза Уральский» 16
2.2. Анализ численности, изменения структуры и состава персонала предприятия ООО «Свеза Уральский» 21
3. РЕКОМЕНДАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ООО «СВЕЗА УРАЛЬСКИЙ» 29
3.1. Общая характеристика предлагаемых мероприятий 29
3.2. Прогноз эффективности предложенных мероприятий 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
Приложение 1 39
Приложение 2 40
Цель работы - провести анализ численности, состава и структуры персонала предприятия ООО «Свеза Уральский».
Задачи:
1. Изучить теоретические основы анализа численности, состава и структуры персонала предприятия
2. Привести общую характеристику ООО «Свеза Уральский»
3. Проанализировать структуру, динамику изменения состава персонала организации ООО «Свеза Уральский».
4. Разработать мероприятия по повышению эффективности кадрового состава ООО «Свеза Уральский».
Методы исследования – метод синтеза и анализа, метод обобщения функциональный анализ, расчетно-аналитический, сравнительный, табличный, логического анализа.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
1100 руб.
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Анализ труда и расходов на его оплату [18-03-2010 15:46]
Введение 3
1. Значение экономического анализа в управлении трудовыми ресурсами 5
2. Краткая экономическая характеристика предприятия 11
3. Анализ использования трудовых ресурсов
1. Значение экономического анализа в управлении трудовыми ресурсами 5
2. Краткая экономическая характеристика предприятия 11
3. Анализ использования трудовых ресурсов
Предмет: Экономика организаций
Управление персоналом на ЗАО «Протон-Альфа» [05-01-2011 08:07]
Введение 3 1 Управление персоналом на предприятии 4 1.1 Система управления персоналом и его содержание 4 1.2 Персонал предприятия и его структура 8 1.3 Методы управления
Предмет: Экономика организаций
Управление персоналом предприятия [27-04-2010 14:11]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ «СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМПРЕДПРИЯТИЯ» 4 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ ВПЕРСОНАЛЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ЕГО ЧИСЛЕННОСТИ 11 3. НАЕМ,ОТБОР И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТВКА ПЕРСОНАЛА
Предмет: Экономика организаций
Управление персоналом организации [04-12-2010 17:57]
1) Введение 3 2) Глава 1. Управлениеперсоналом, формирование его состава. 5 3) Глава 2. Разработкапрограммы по развитию персонала на предприятии 17 4) Заключение. 29 5) Список
Предмет: Экономика организаций
Планирование повышения производительности труда и численности работающих [21-04-2015 16:47]
Введение 3 1. Планирование повышения производительности труда и численности работающих 5 1.1. Понятия производительности труда и численности работающих 5 1.2. Планирование повышения
Предмет: Экономика организаций
Шпора по экономике фирмы [25-05-2013 15:30]
Вопросы к экзамену по Экономике фирмы: 1.Понятие конкурентоспособности фирмы. Внешние и внутренние факторы обеспечения конкурентоспособности. 2.Пути и факторы повышения эффективности производства.
Предмет: Экономика организаций
