Шпаргалки по управлению персоналом

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управления персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия).
2. Условия, влияющие на управление персоналом. Объект и субъект управления персоналом.
3. Понятие и основные тенденции развития управления персоналом
4.Функции и методы управления персоналом. Методы упр. перс.
5.Функциональные обязанности служб управления персоналом.
6.Функции и структура службы персоналом в различных предприятиях (организациях).
8.Состав документации кадровой службы. Документационное обеспечение работы кадровой службы
9.Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников.
10.Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников
11.Понятие, задачи и особенности кадровой политики современных предприятий (организаций).
12.Элементы кадровой политики и пути реализации кадровой политики
13.Разработка стратегии управления персоналом организации.
14.Обучение персонала - виды, формы, техника обучения.
15.Анализ форм и методов подготовки и повышения квалификации кадров, разработка планов развития персонала.
16.Методы определения эффективности затрат на персонал
17.Анализ и планирование затрат на персонал.
18.Состав и структура издержек на персонал
19.Взаимосвязь экономической и социальной эффективности затрат на персонал.
20.Сущность, задачи и этапы планирования кадров. Методы расчета потребности численности персонала.
22.Сущность аттестации персонала - объекты, показатели, организация процесса аттестации. Оценка персонала в организации.
25.Сущность и особенности адаптации персонала. Понятие адаптации персонала.
26.Показатели, элементы и факторы трудовой адаптации. Роль управления адаптацией работников. Управление трудовой адаптацией.
28.Виды стратегического планирования кадров.
29.Содержание технологии управления персоналом.
30.Профотбор и его элементы в системе управления персоналом.
31.Правовые аспекты найма на работу.
32.Методика проведения отбора персонала.
34.Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров.
37.Понятие, виды и методы оценки персонала. Оценка персонала в организации. Аттестация
40.ущность и задачи оценки персонала - содержание, методика, процедура проведения. Оценка персонала в организации.
41.Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие карьеры. Стадии карьеры и и факторы влияющие на развитие карьеры
42.Повышение профессионального мастерства менеджеров.
43.Управление служебно-профессиональным продвижением персонала. Работа с кадровым резервом. Стадии карьеры и и факторы влияющие на развитие
44.Текучесть кадров: ее виды, мотивы, причины и последствия
46.Учет и анализ движения кадров. Трудовая мобильность. Учет и анализ движения кадров. Трудовая мобильностьСтепень
48.Классификация видов увольнения и мероприятия по высвобождению персонала. Мероприятия по высвобождению персонала.
49.Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений.
50.Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения
53.Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора.
54Трудовой контракт и обязанности персонала
55.Конфликты в системе управления персонала - виды, формы и методы преодоления конфликтов.
57.Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом.
61.Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров. Виды и формы трудовых перемещений персонала – текучесть кадров

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru