Совершенствование процесса подбора персонала в ПАО «Ростелеком»
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2020
|
Уникальность:
|
47 % по системе eTXT
|
1 Теоретические основы процесса подбора персонала 7
1.1 Понятие, этапы и принципы подбора персонала 7
1.2 Основные тенденции в области подбора персонала 10
1.3 Оценка эффективности подбора персонала 12
2 Анализ процесса подбора персонала в Липецком филиале ПАО «Ростелеком» 16
2.1 Общая характеристика деятельности организации 16
2.2 Анализ структуры персонала в Липецком филиале ПАО «Ростелеком» 17
2.3 Анализ процесса подбора персонала в ПАО «Ростелеком» 20
3 Совершенствование процесса подбора персонала в ПАО «Ростелеком» Липецк 24
3.1 Разработка мероприятия по совершенствованию процесса подбора персонала в компании ПАО «Ростелеком» Липецк 24
Заключение 27
Список источников 28
Приложения 29
Цель исследования – совершенствование процесса подбора персонала в компании «Ростелеком»
Объект исследования ¬¬–организация процесса подбора в ПАО «Ростелеком»
Предмет исследования – процесс подбора персонала
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы процесса подбора персонала;
2. Провести анализ процесса подбора персонала в ПАО «Ростелеком»;
3. Дать оценку состояния существующего процесса подбора персонала в компании;
4. Выявить актуальные проблемы процесса подбора персонала на предприятии и разработать рекомендации по совершенствованию процесса подбора персонала;
5. Осуществить оценку ожидаемой социально-экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию процесса подбора персонала.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
1000 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Оптимизация процесса подбора персонала [29-11-2020 14:34]
Введение.5 1 Теоретические основы подбора персонала7 1.1 Понятие, этапы и принципы подбора персонала.7 1.2 Поиск, отбор и подбор персонала ...12 1.3 Источники и методы подбора персонала..17 1.4
Предмет: Управление персоналом
Технологии подбора персонала [30-12-2019 17:19]
Введение 3 Глава 1. Подбор персонала как подсистема кадровой политики организации 4 1.1. Подбор персонала: понятие и характеристики 4 1.2. Основные методы подбора персонала на вакантные позиции
Предмет: Управление персоналом
Подбор и отбор персонала в организации (на примере ООО «Инфо – сервис») [02-07-2019 22:25]
ВВЕДЕНИЕ 5 1 Теоретические основы подбора и отбора персонала 8 1.1 Подбор и отбор персонала как этап управления персоналом 8 1.2 Оценка эффективности подбора и отбора персонала 13 1.3 ᅠМетоды
Предмет: Управление персоналом
Гостиничный сервис. Совершенствование системы подбора персонала [13-06-2019 23:27]
Актуальность исследования заключается в том, что в современных условиях рыночных отношений, подбору и найму кадров придается особо важное значение, ведь от этого зависит не только статус работника,
Предмет: Управление персоналом
Отчет по преддипломной практике- Оптимизация процесса подбора персонала [29-11-2020 14:55]
Введение.....3 Характеристика ООО «Евротехмонтаж»...4 Обзор научной литературы по теме дипломного проекта6 Анализ деятельности компании7 Анализ процесса подбора персонала .....13 Мероприятия по
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование процесса подбора, отбора и найма персонала [07-11-2021 19:07]
Введение3 Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА5 1.1. Подбор, отбор и найм персонала как один из элементов системы кадрового менеджмента5 1.2. Основные этапы
Предмет: Управление персоналом