Отчет по преддипломной практике- Оптимизация процесса подбора персонала
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Отчет по практике
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
Липецкий государственный технический университет
|
|
Город, год:
|
Липецк 2020
|
Характеристика ООО «Евротехмонтаж»...4
Обзор научной литературы по теме дипломного проекта6
Анализ деятельности компании7
Анализ процесса подбора персонала .....13
Мероприятия по повышению эффективности подбора персона-ла20
Социально-экономическая эффективность.22
Заключение.29
Цель преддипломной практики: сбор эмпирического материала для выпускной квалификационной работы.
Для достижения поставленных целей при прохождении практики ста-вились следующие задачи:
1. Обзор научной литературы по теме дипломного проекта.
2. Изучение состояния проблемы на предприятии.
3. Сбор необходимого для решения проблемы эмпирического материала.
4. Разработка программы совершенствования системы.
5. Экономический расчет предлагаемого проекта.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 1000 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Оптимизация процесса подбора персонала [29-11-2020 14:34]
Введение.5 1 Теоретические основы подбора персонала7 1.1 Понятие, этапы и принципы подбора персонала.7 1.2 Поиск, отбор и подбор персонала ...12 1.3 Источники и методы подбора персонала..17 1.4
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование процесса подбора персонала в ПАО «Ростелеком» [29-11-2020 14:42]
Введение 5 1 Теоретические основы процесса подбора персонала 7 1.1 Понятие, этапы и принципы подбора персонала 7 1.2 Основные тенденции в области подбора персонала 10 1.3 Оценка эффективности подбора
Предмет: Управление персоналом
Подбор и отбор персонала в организации (на примере ООО «Инфо – сервис») [02-07-2019 22:25]
ВВЕДЕНИЕ 5 1 Теоретические основы подбора и отбора персонала 8 1.1 Подбор и отбор персонала как этап управления персоналом 8 1.2 Оценка эффективности подбора и отбора персонала 13 1.3 ᅠМетоды
Предмет: Управление персоналом
Технологии подбора персонала [30-12-2019 17:19]
Введение 3 Глава 1. Подбор персонала как подсистема кадровой политики организации 4 1.1. Подбор персонала: понятие и характеристики 4 1.2. Основные методы подбора персонала на вакантные позиции
Предмет: Управление персоналом
Гостиничный сервис. Совершенствование системы подбора персонала [13-06-2019 23:27]
Актуальность исследования заключается в том, что в современных условиях рыночных отношений, подбору и найму кадров придается особо важное значение, ведь от этого зависит не только статус работника,
Предмет: Управление персоналом

