Оптимизация процесса подбора персонала
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Дипломная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2020
|
Уникальность:
|
70 % по системе eTXT
|
1 Теоретические основы подбора персонала7
1.1 Понятие, этапы и принципы подбора персонала.7
1.2 Поиск, отбор и подбор персонала ...12
1.3 Источники и методы подбора персонала..17
1.4 Особенности подбора персонала в сфере строительного бизнеса.22
2 Анализ деятельности ООО «Евротехмонтаж»27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Евротехмонтаж»27
2.2 Анализ процесса подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж»34
3 Мероприятия по повышению эффективности подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж».40
3.1 Внедрение мероприятий по оптимизации процесса подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж».40
3.2 Социально-экономическая эффективность проводимых мероприятий.41
Заключение47
Список использованных источников49
Приложения.52
Цель выпускной квалификационной работы – проанализировать процедуру подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж» и предложить мероприятия по их оптимизации.
Задачами, которые необходимо решить для достижения поставленной цели, являются:
1 рассмотреть основные аспекты подбора персонала;
2 дать краткий анализ деятельности предприятия;
3 проанализировать действующий процесс подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж»;
4 разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности процесса подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж»;
5 оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования – подбор персонала в ООО «Евротехмонтаж».
Предмет исследования – пути оптимизации подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж».
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
3000 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Совершенствование процесса подбора персонала в ПАО «Ростелеком» [29-11-2020 14:42]
Введение 5 1 Теоретические основы процесса подбора персонала 7 1.1 Понятие, этапы и принципы подбора персонала 7 1.2 Основные тенденции в области подбора персонала 10 1.3 Оценка эффективности подбора
Предмет: Управление персоналом
Подбор и отбор персонала в организации (на примере ООО «Инфо – сервис») [02-07-2019 22:25]
ВВЕДЕНИЕ 5 1 Теоретические основы подбора и отбора персонала 8 1.1 Подбор и отбор персонала как этап управления персоналом 8 1.2 Оценка эффективности подбора и отбора персонала 13 1.3 ᅠМетоды
Предмет: Управление персоналом
Технологии подбора персонала [30-12-2019 17:19]
Введение 3 Глава 1. Подбор персонала как подсистема кадровой политики организации 4 1.1. Подбор персонала: понятие и характеристики 4 1.2. Основные методы подбора персонала на вакантные позиции
Предмет: Управление персоналом
Отчет по преддипломной практике- Оптимизация процесса подбора персонала [29-11-2020 14:55]
Введение.....3 Характеристика ООО «Евротехмонтаж»...4 Обзор научной литературы по теме дипломного проекта6 Анализ деятельности компании7 Анализ процесса подбора персонала .....13 Мероприятия по
Предмет: Управление персоналом
Гостиничный сервис. Совершенствование системы подбора персонала [13-06-2019 23:27]
Актуальность исследования заключается в том, что в современных условиях рыночных отношений, подбору и найму кадров придается особо важное значение, ведь от этого зависит не только статус работника,
Предмет: Управление персоналом
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [23-12-2013 15:55]
Введение 3 1. Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 4 2. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования
Предмет: Управление персоналом