Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
Дата добавления:	29-11-2020, 14:34
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	70 % по системе eTXT*. *Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:	Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.

Введение.5
1 Теоретические основы подбора персонала7
1.1 Понятие, этапы и принципы подбора персонала.7
1.2 Поиск, отбор и подбор персонала ...12
1.3 Источники и методы подбора персонала..17
1.4 Особенности подбора персонала в сфере строительного бизнеса.22
2 Анализ деятельности ООО «Евротехмонтаж»27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Евротехмонтаж»27
2.2 Анализ процесса подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж»34
3 Мероприятия по повышению эффективности подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж».40
3.1 Внедрение мероприятий по оптимизации процесса подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж».40
3.2 Социально-экономическая эффективность проводимых мероприятий.41
Заключение47
Список использованных источников49
Приложения.52

Цель выпускной квалификационной работы – проанализировать процедуру подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж» и предложить мероприятия по их оптимизации.
Задачами, которые необходимо решить для достижения поставленной цели, являются:
1 рассмотреть основные аспекты подбора персонала;
2 дать краткий анализ деятельности предприятия;
3 проанализировать действующий процесс подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж»;
4 разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности процесса подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж»;
5 оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования – подбор персонала в ООО «Евротехмонтаж».
Предмет исследования – пути оптимизации  подбора персонала в ООО «Евротехмонтаж».

---

Тэги: Дипломы по Управлению персоналом