Введение 3 1. Внешние причины кризиса предприятия 5 1.1. Понятие кризиса 5 1.2. Причины кризиса 6 1.3. Направления выхода из кризиса 12 2. Анализ деятельности копировального центра ИП Латыпов В. С. 16 2.1. Общая

Введение 3 1. Теоретические основы анализа внешней и внутренней среды организации 4 1.1. Анализ макроокружения 6 1.2. Анализ непосредственного окружения 10 1.3. Анализ внутренней среды 14 1.4. Методы анализа среды 18 2.

Введение - 3 - 1. Общая характеристика мотивации в системе управления трудовыми ресурсами. - 6 - 1.1. Сущность мотивации и мотивационного процесса. - 6 - 1.2. Теории мотивации - 11 - 1.2.1. Содержательные теории

1. Введение 3 стр. 2. Экономические основы управления 4 стр. 3. Научные подходы к изучению организации 7 стр. 4. Основные категории теории управления 12 стр. 5. Заключение 14 стр. 6. Список литературы 15 стр.

ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1.1 Порядок выбора поставщиков товара, интерактивный подход 5 1.2 Мотивация новых сотрудников, зависимость оплаты труда менеджера от сроков продолжительности работы в компании 12

Введение 3 Бюджет продаж, его оценка и распределение 4 Оперативное управление продажами 9 Заключение 19 Список используемой литературы 20 Тесты 21

1. Роль человеческих ресурсов в управлении. Управление человеческими ресурсами в организации 3 2. Процедура подготовки и принятия управленческих решений и ее элементы 12 3. Тест 19 Список использованной литературы 23

Введение 3 1. Природа конфликтов, их виды и структура 4 2. Стадии протекания конфликта 8 3. Пути преодоления конфликтов 10 Заключение 14 Литература 15

Введение 3 I. Понятие стиля руководства. Факторы его формирования 4 II. Общая классификация стилей руководства. Характеристика основных стилей руководства 7 Заключение 12 Список использованной литературы 13