Введение 6 Глава 1 Теоретические основы изучения роли и методов защиты персонала от переманивания конкурентами 9 1 1 Понятие и методы защиты персонала от переманивания конкурентами 9 1 2 Организация защиты персонала от

Глава 1 Теоретические аспекты проектирования систем управления 6 1 1 Методы проектирования систем управления 6 1 2 Классификация методов проектирования 10 Глава 2 Разработка модели управления образовательным учреждением

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы моделирования бизнес-процессов в организации 5 1.1. Понятие и сущность бизнес-процесса 5 1.2. Структура бизнес-процесса .6 Глава 2. Особенности моделирования бизнес-процессов .12

ВВЕДЕНИЕ 4 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОКОЛЕНИЯ Y.9 1.1 Основные характеристики поколения Y на рынке труда в мире и в России 12 1.2 Современные теории мотивации15 1.3 Сущность и факторы, влияющие на текучесть персонала.20 1.4

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ 5 1.1. Кадровый потенциал как объект оценки 5 1.2. Проблемы оценки

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ ПРОЕКТА 7 1.1. Понятие и сущность команды проекта .7 1.2. Основные принципы и методы формирования и управления командой проекта 13 1.3.

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления стейкхолдерами организации 6 1.1. Сущность и особенности стейкхолдер-менеджмента 6 1.2. Методологии анализа стейкхолдеров компании 13 1.3. Основные стратегии

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОДАЖ ТУРПРОДУКТА 6 1.1 Факторы и тенденции повышения эффективности продвижения турпродукта в условиях современного рынка 6 1.2 Организационно-технологические

ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА 8 1.1.Понятие социальной ответственности бизнеса 8 1.2.Основные подходы и виды социальной ответственности бизнеса 15 1.3.Международные стандарты