ВВЕДЕНИЕ 3 1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РАБОТЫ 5 2 АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСНОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ МАЛОГО БИЗНЕСА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 6 2.1 Роль субъектов малого предпринимательства в

Введение 3 Глава 1. Теоретические основы развития мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организации 6 1.1. Понятие и сущность конкурентоспособности организации 6 1.2. Основные понятия и

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации 1.1. Состояние проблемы формирования корпоративной культуры в педагогической и психологической

Введение .3 Глава 1. Теоретические основы франчайзинга в нефтегазовой отрасли 5 1.1 Понятие, сущность и сферы применения франчайзинга в нефтегазовой отрасли 5 1.2 Правовые аспекты франчайзинга в России .10 Глава 2.

Введение 6 Глава 1 Теоретические основы изучения роли и методов защиты персонала от переманивания конкурентами 9 1 1 Понятие и методы защиты персонала от переманивания конкурентами 9 1 2 Организация защиты персонала от

Глава 1 Теоретические аспекты проектирования систем управления 6 1 1 Методы проектирования систем управления 6 1 2 Классификация методов проектирования 10 Глава 2 Разработка модели управления образовательным учреждением

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы моделирования бизнес-процессов в организации 5 1.1. Понятие и сущность бизнес-процесса 5 1.2. Структура бизнес-процесса .6 Глава 2. Особенности моделирования бизнес-процессов .12

ВВЕДЕНИЕ 4 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОКОЛЕНИЯ Y.9 1.1 Основные характеристики поколения Y на рынке труда в мире и в России 12 1.2 Современные теории мотивации15 1.3 Сущность и факторы, влияющие на текучесть персонала.20 1.4

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ 5 1.1. Кадровый потенциал как объект оценки 5 1.2. Проблемы оценки