Организационные условия формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Дипломная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Челябинск 2018
|
Уникальность:
|
73 % по системе Антиплагиат
|
Глава 1. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации
1.1. Состояние проблемы формирования корпоративной культуры в педагогической и психологической литературе 8
1.2. Общие и специфические особенности формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации 18
1.3. Организационные условия формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации 29
Выводы по первой главе 35
Глава 2. Опытно-поисковая работа по формированию корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации
2.1. Цели и задачи опытно-поисковой работы по формированию корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации 37
2.2. Реализация организационных условий формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации 45
2.3. Результаты опытно-поисковой работы по реализации организационных условий формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации 52
Выводы по второй главе 60
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 1 69
Приложение 2 73
задачи исследования:
1. Изучить сущность и содержание корпоративной культуры в психологической и педагогической литературе;
2. Выявить специфические особенности формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации;
3. Обосновать и апробировать организационные условия формирования корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации;
4. Разработать план мероприятий по формированию корпоративной культуры в дошкольной образовательной организации
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
1500 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Шпаргалка [18-01-2010 07:25]
2. Сущность и необходимость менеджмента в экономике. 3. Концепция жизненного цикла организации. 4. Классическая (административная) школа управления 6. Школа человеческих отношений и поведенческих
Предмет: Менеджмент
Человеческий фактор в реализации стратегии (на примере ООО «БИСС-СТРОЙСЕРВИС») [01-09-2011 15:29]
Введение - 3 - Глава 1. Теоретические основы влияния человеческого фактора на реализацию стратегии - 5 - 1.1. Значение корпоративной культуры для реализации стратегии - 5 - 1.2. Значение мотивации
Предмет: Менеджмент
Основы влияния человеческого фактора на реализацию стратегии [25-03-2010 13:18]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы влияния человеческого фактора на реализацию стратегии 5 1.1. Значение корпоративной культуры для реализации стратегии 5 1.2. Значение мотивации персонала для
Предмет: Менеджмент
Совершенствование корпоративной системы управления проектами в компании (на примере Частной медицинской клиники «Новая медицина») [23-03-2021 11:24]
Введение 3 Глава 1 Теоретические основы организации корпоративного проектного управления на предприятиях 6 1.1 Проектное управление: сущность, принципы и задачи 6 1.2 Методология и этапы организации
Предмет: Менеджмент
Социальная ответственность современной организации и формирование организационной культуры [14-01-2011 08:11]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы социальной ответственности современной организации и формирования организационной культуры. 1.1. Понятие социальной ответственности предпринимательских
Предмет: Менеджмент
Отчет по преддипломной практике (ООО «НСК Холди» ( г. Новосибирск), ОмГУ) [12-11-2021 01:23]
Введение3 1.Организационно-экономическая характеристика организации4 2.Детальный анализ корпоративной культуры10 3.Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры20 Заключение27 Список
Предмет: Менеджмент