Разработка системы мотивации с учетом возрастных особенностей поколения Y в интересах снижения текучести персонала в компании

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Менеджмент
ВУЗ:
Город, год:	Москва 2018
Уникальность:	66 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

ВВЕДЕНИЕ    4
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОКОЛЕНИЯ Y.9
1.1 Основные характеристики поколения Y на рынке труда в мире и в России    12
1.2 Современные теории мотивации15
1.3 Сущность и факторы, влияющие на текучесть персонала.20
1.4 Выводы    23
2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ МОТИВАЦИОННЫХ ИНСТРУМЕНТОВ ОРГАНИЗАЦИИ25
2.1  Анализ существующей мотивации сотрудников организации поколения Y.    25
2.2  Выявления элементов системы мотивации с учетом влияния возрастных особенностей поколения Y31
2.3 Выводы40 
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ С УЧЕТОМ ВОЗРАСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ  ПОКОЛЕНИЯ Y.41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    59
ПРИЛОЖЕНИЯ62 
 
Цель работы: разработка системы нематериальной мотивации с учетом возрастных особенностей поколения Y в интересах снижения текучести персонала в компании.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1.    Рассмотреть основные характеристики поколения Y на рынке труда в мире и в России.
2.    Исследовать существующую мотивацию сотрудников поколения Y в компании «ВИТА».
3.    Выявить элементы системы мотивации с учетом влияния возрастных особенностей поколения Y в компании «ВИТА».
4.    Разработать рекомендации по внедрению системы мотивации с учетом возрастных особенностей поколения Y в целях снижения текучести персонала в компании «ВИТА».
При написании работы применялись следующие методы: 
1) теоретические: анализ литературы и Интернет-источников по теме исследования;
2) психодиагностические: «Структура мотивации трудовой деятельности» К. Замфир; тест-опросник А. Меграбяна (модификация М. Ш. Магамед-Эминова); опрос сотрудников.
3) математико-статистический анализ количественных данных:  статистическая обработка данных с помощью t-критерия Стьюдента.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	2000 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru